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前幾天,我在《簡歷中打動(dòng)人的 3 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)》和《簡歷中千萬不要出現(xiàn)的 3 個(gè)問題》中講了一些寫簡歷的注意事項(xiàng),今天想聊聊在面試過程中,如何更好的體現(xiàn)出自己的真實(shí)實(shí)力。

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面試時(shí),我經(jīng)常會(huì)拿下面 3 個(gè)問題開場:
1.請(qǐng)做個(gè)簡短的自我介紹;
2.簡單介紹一個(gè)自己參與度比較高的項(xiàng)目,以及自己在項(xiàng)目中的職責(zé);
3.簡單描述下你在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的最有成就感的 Bug;
下面我分別針對(duì)這 3 個(gè)問題逐一做下說明。
1.請(qǐng)做個(gè)簡短的自我介紹;
大部分的雞湯文或者面經(jīng)給出的建議可能是這樣:
面試官你好,我叫張三,出生于 2018 年 8 月 31 號(hào),女,屬狗,我喜歡爬山、讀書、游泳、跑步、下棋、寫代碼、做測試,非常高興能獲得今天的面試機(jī)會(huì),謝謝。
恩,說的好不好,好,沒毛病,但好像少了點(diǎn)什么,少了啥?少了我需要的信息,面試不是聊天,一問一答之間都是有目的的,所以我建議的回答方式可以是這樣:
面試官你好,我叫張三,2016 年畢業(yè),最近的一份工作是在特斯拉公司,最近做的一個(gè)項(xiàng)目是特斯拉線圈的測試,我在項(xiàng)目中擔(dān)任測試負(fù)責(zé)人的角色,本次換工作是因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整,準(zhǔn)備投入資源做超級(jí)高鐵,砍掉了特斯拉線圈的業(yè)務(wù),本次想找一個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍好,技術(shù)上更有挑戰(zhàn)的工作。
這個(gè)回答我比較滿意的原因有這么幾點(diǎn):
- 主動(dòng)告知一些必問的信息,比如公司和項(xiàng)目信息,比如換工作的原因,以及個(gè)人預(yù)期,這樣做一方面減少了面試官來回問的時(shí)間,同時(shí)會(huì)讓面試官感覺到這個(gè)人做事比較周到,或者說叫眼里有活。
- 雖然是回答,但是在主導(dǎo)話題,或者說制造話題,比如他提到了公司和項(xiàng)目,但是沒有詳細(xì)介紹自己作為測試負(fù)責(zé)人的角色職責(zé),所以我肯定會(huì)繼續(xù)問下去。
能給面試官制造話題的面試者都是好的面試者(但是別給自己帶溝里去了),如果在第一個(gè)問題上給面試官留下好的印象,對(duì)后面的溝通會(huì)非常有幫助。
如果是你,你會(huì)怎么回答?
2.簡單介紹一個(gè)自己參與度比較高的項(xiàng)目,以及自己在項(xiàng)目中的職責(zé);
如果第一個(gè)問題,面試者沒有主動(dòng)告知這些內(nèi)容,第二個(gè)問題我還是會(huì)主動(dòng)問出來。
針對(duì)這個(gè)問題,有的同學(xué)回答的重點(diǎn)會(huì)有點(diǎn)跑偏,比如會(huì)花費(fèi)不少的時(shí)間去介紹自己項(xiàng)目的詳細(xì)情況:
我最近有參與一個(gè) App 的測試,這個(gè) App 有首頁模塊、好友模塊、核心傳輸模塊和個(gè)人中心模塊,并且又分為 IOS 端和 Android 端,Android 端又分國內(nèi)版和海外版,我主要負(fù)責(zé) Android 端國內(nèi)版的測試。
看,說了這么一堆,只回答了項(xiàng)目信息的部分內(nèi)容,我還是不知道「你」具體都做了啥,那我就需要再繼續(xù)重復(fù)問一下這個(gè)問題。
注意面試過程中的重點(diǎn)是面試者本人,項(xiàng)目信息算是背景信息,主要信息應(yīng)該是面試者做的事情,那么只需要把能襯托面試者能力的地方凸顯出來就行啦,比如:
我最近參與一個(gè) App 的測試,周期是兩周,一共有 10 個(gè)開發(fā)和 4 個(gè)測試參與,我主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)其他 3 個(gè)測試人員一起保證項(xiàng)目所有版本的質(zhì)量。我的主要工作內(nèi)容是包括需求評(píng)審、用例編寫、測試分工以及自動(dòng)化腳本編寫。
這樣的話,信息是不是一下就豐富多了?多提供人員信息有助于面試官了解自己在團(tuán)隊(duì)中的位置,特別是關(guān)鍵角色的時(shí)候,一定重點(diǎn)突出一下,提供具體的工作內(nèi)容是為了后面的溝通可以進(jìn)一步展開。
比如這個(gè)話題中的需求評(píng)審、用例編寫、自動(dòng)化腳本編寫都是我想展開的,還是那句話,能夠給面試官制作話題的面試者都是好的面試者,不過要記住,不要給自己挖坑,比如上面提到了自動(dòng)化腳本編寫,結(jié)果自己只是改改配置參數(shù)而已,并沒有啥技術(shù)含量,這樣的話問下去會(huì)很失望的。
所以前面那句話可以完善下:主動(dòng)把話題引導(dǎo)到自己的優(yōu)勢的面試者都是好的面試者。
如果是你,你會(huì)怎么回答?
3.簡單描述下你在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)的最有成就感的 Bug;
這個(gè)問題應(yīng)該不是我的專利,幾乎各個(gè)面經(jīng)中都會(huì)提到,所以有很多面試者提前準(zhǔn)備,那我先說下回答的注意事項(xiàng):
- 要的是自己發(fā)現(xiàn)的,不是別人發(fā)現(xiàn)的;
- 同樣的,不要把別人發(fā)現(xiàn)的,冠名到自己頭上,很容易出破綻的;
- 最好不是常規(guī)用例執(zhí)行中出現(xiàn)的 Bug;
先看一個(gè)例子:
「有一個(gè)項(xiàng)目新增了本地搜索功能,我把特殊字符作為輸入時(shí),程序發(fā)生了崩潰,然后和開發(fā)一起用 windbg 調(diào)試定位,最后發(fā)現(xiàn)是程序沒有對(duì)異常進(jìn)行處理?!?br/>「特殊字符輸入不是常規(guī)用例就覆蓋了么?這樣的話任何人都能發(fā)現(xiàn)吧?」
「恩,是用例執(zhí)行時(shí)發(fā)現(xiàn)的?!?br/>「windbg 調(diào)試需要 pdb 吧,這個(gè)只有開發(fā)那有,所以實(shí)際就是開發(fā)給定位的唄?」
「恩,開發(fā)定位的,我是提供了重現(xiàn)環(huán)境和 dump 文件。」
前面說的關(guān)鍵點(diǎn)全部命中,常規(guī)用例能覆蓋到的測試點(diǎn),我們認(rèn)為是大部分人都能考慮到的,既然這樣,發(fā)現(xiàn)這樣的 Bug,不應(yīng)該是件很有成就感的事情吧?
再來看一個(gè)例子:
「因?yàn)橐粋€(gè)需求,業(yè)務(wù)需要攔截注入的操作,開發(fā)提測后,確實(shí)滿足了本次的需求場景,經(jīng)過和開發(fā)溝通,了解到實(shí)現(xiàn)邏輯是處理了 API SetWinEventHook 的調(diào)用,但是經(jīng)過研究發(fā)現(xiàn) API SetWindowsHookExW 也可以達(dá)到同樣的效果,但是開發(fā)沒有處理,鑒于換個(gè) API 就被繞過的成本太低,開發(fā)又新增了對(duì)這個(gè) SetWindowsHookExW 的處理。」
「怎么想到這個(gè)測試點(diǎn)的?」
「Windows 系統(tǒng) API 很多,而且繁復(fù),所以碰到的時(shí)候都格外小心,之前也一直有查 MSDN 的習(xí)慣,所以在研究具體的實(shí)現(xiàn)方式時(shí)就發(fā)現(xiàn)了這個(gè)測試點(diǎn),其他類似的情況還有很多。」
「測試工具是開發(fā)幫忙寫的么?」
「不是,我自己寫的?!?/p>
這個(gè)例子中:
- 自己發(fā)現(xiàn)的問題;
- 不是常規(guī)用例覆蓋的范圍,搞清楚開發(fā)的詳細(xì)邏輯,并做針對(duì)性的全面性測試,不是所有人都能做到;
- 還有一個(gè)重點(diǎn)是,問題定位過程完全是自己完成。
如果你是面試官,面對(duì)這兩個(gè)面試者你會(huì)選誰?
好了,我要說的就這些了,等等,我好像聽到有同學(xué)有問題。
「上面這些道理我都知道,但是我確實(shí)沒有拿的出手的東西可講啊,怎么辦?」
還能怎么辦,趕緊回去補(bǔ)唄。
記住,做每個(gè)項(xiàng)目的過程,都是我們成長和收獲的過程。
對(duì)了,先把這篇文章分享出去,然后再去補(bǔ)的話,效果更好的噢。
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