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最近部門招聘，很多工程師，包括我在內(nèi)都參與了內(nèi)推和面試的過程，經(jīng)過這次招聘，我發(fā)現(xiàn)能夠最終拿到offer的人，基本上在看到簡歷的那一瞬間就已經(jīng)定下來了，后續(xù)的面試只不過是一種驗證而已（注意，是驗證，而不是走過場），除非你面試過程中犯錯誤，或者你不想來，否則，那個offer一定是可以拿下的。
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那些拿下offer的人，基本上都有這么一些特征
1. 學(xué)校不錯，一般都是985，211，如果學(xué)校一般，那么你下面的2和3滿足的話，問題也不大。
2. 之前三年工作經(jīng)驗，都是在業(yè)內(nèi)有些名氣的企業(yè)，比如百度，IBM，騰訊，思科等等。國內(nèi)的軟件企業(yè)的工作經(jīng)驗往往認(rèn)可度不高，甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一些拿到了風(fēng)投的創(chuàng)業(yè)企業(yè)的認(rèn)可度高。當(dāng)然，如果一家號稱在創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，卻沒有任何人投資，基本上也不要想得到認(rèn)可了。
3. 職位級別，基本上都達(dá)到了高級工程師/高級測試工程師, Senior xxx Engineer的級別
4. 之前工作經(jīng)驗和當(dāng)前職位要求都匹配，比如崗位要求Java的，候選人之前也是用Java的，崗位是iOS/Android的，候選人之前也是干這個的
但是，滿足前面4點，三年經(jīng)驗也只能保證你能有P6的評級，不一定能保證P7的評級，那么，如何才能評到P7呢？以筆者觀察到的案例，是否P7一條最關(guān)鍵的就是你是否業(yè)內(nèi)有知名度。
之所以提到知名度，源于筆者認(rèn)為，這一條對于候選人來說最容易提升，否則，你和現(xiàn)有的阿里的工程師去拼JVM實現(xiàn)，MySQL優(yōu)化，毫無優(yōu)勢，面試官有什么理由給你那么高評級呢。
那么，如果我要拿P8呢？鄭重的提示讀者，如果你親自拜讀了這篇博文，并且覺得收獲匪淺，那么你肯定還沒達(dá)到P8的要求，因為筆者所見的P8，在業(yè)界知名度，綜合能力方面，都已經(jīng)超越了我言語所能描述的地步，我這篇文章，對于他們來說，一點價值都沒有。這種修養(yǎng)，絕對不是三到五年就能熏陶出來的。
再看看p8到底是個什么樣的存在
P8，通常是一線Team leader或者二級域架構(gòu)師，需要對一個領(lǐng)域的業(yè)務(wù)非常熟悉并且能夠?qū)⒂绊懥椛涞狡渌献鲌F(tuán)隊。
而P7是能力的代表，不是工作時間的代表。但是常規(guī)來講，研究生5-6年以上應(yīng)該要達(dá)到P7，注意P7是技術(shù)專家。
一般來說一些業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、產(chǎn)品功能決策、技術(shù)選型、協(xié)作分工等問題應(yīng)該在P8層次終結(jié)。P8是一線作戰(zhàn)的小隊長，向下提供決策，向上提供有效的信息。
有兩種p8，一種是管理類型的，一種是業(yè)務(wù)類型的，前者其實是阿里最需要的，因為公司到了一定規(guī)模后管理最重要，這類p8要非常符合公司價值觀，能堅定不疑的跟黨走，聽黨指揮能打勝仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合組織對管理者的要求，但是也有缺點就是經(jīng)常不敢決策不作為，雖然價值觀正確聽話，但是因為豐厚的待遇和長期在阿里見到了各種潮起潮落和人事變動，所以缺乏冒險和拍板的精神。
那我們今天回過頭來看P7的整個的知識一個大體系，一共有以下幾點
找到正確的學(xué)習(xí)路線
一、構(gòu)成架構(gòu)師的技能體系
二、閱讀源碼，分析源碼知識點總匯
這張圖詳細(xì)介紹了源碼中所用到的經(jīng)典設(shè)計思想及常用設(shè)計模式，先打好內(nèi)功基礎(chǔ)，了解大牛是如何寫代碼的，從而吸收大牛的代碼功力。
結(jié)合Spring5和MyBatis源碼，帶你理解作者框架思維，幫助大家尋找分析源碼的切入點，在思想上來一次巨大的升華。
三、分布式架構(gòu)
有了大牛的代碼功底之后，接下來可以更好地學(xué)習(xí)分布式架構(gòu)技術(shù)。
透徹理解分布式架構(gòu)的好處和優(yōu)點
必然性，適應(yīng)市場需求，能夠去找一些更大的平臺發(fā)展，提升自己的綜合技術(shù)能力和薪資。
了解從傳統(tǒng)架構(gòu)到分布式架構(gòu)演變過程所帶來的技術(shù)變革，將理論和實戰(zhàn)相結(jié)合，透徹理解分布式架構(gòu)及其解決方案。
從分布式架構(gòu)原理，到分布式架構(gòu)策略，再到分布式架構(gòu)中間件，最后在加上分布式架構(gòu)實戰(zhàn)，讓程序員可以在技術(shù)深度和技術(shù)廣度上得到飛躍的提升，成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需要的T型人才。
四、微服務(wù)架構(gòu)技能總匯
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，代碼量的膨脹和團(tuán)隊成員的增加，傳統(tǒng)單體式架構(gòu)的弊端越來越凸顯，嚴(yán)重制約了業(yè)務(wù)的快速創(chuàng)新和敏捷交付。為了解決傳統(tǒng)單體架構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)，先后演進(jìn)出了SOA服務(wù)化架構(gòu)、RPC框架、分布式服務(wù)框架，最后就是當(dāng)今非常流行的微服務(wù)架構(gòu)。微服務(wù)化架構(gòu)并非銀彈，它的實施本身就會面臨很多陷阱和挑戰(zhàn)，涉及到設(shè)計、開發(fā)、測試、部署、運行和運維等各個方面，一旦使用不當(dāng)，則會導(dǎo)致整個微服務(wù)架構(gòu)改造的效果大打折扣，甚至失敗。
五、并發(fā)編程
從Java基礎(chǔ)接觸多線程，到分布式架構(gòu)環(huán)境下的高并發(fā)訪問，并發(fā)編程充分利用好各個服務(wù)器處理器，以最高的效率處理各個任務(wù)協(xié)同有序工作。透徹理解鎖的應(yīng)用
六、性能優(yōu)化
大家都知道，性能一直是讓程序員比較頭疼的問題。當(dāng)系統(tǒng)架構(gòu)變得復(fù)雜而龐大之后，性能方面就會下降，如果想成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，性能優(yōu)化就是你必須思考的問題。
所以性能優(yōu)化專題從JVM底層原理到內(nèi)存優(yōu)化再到各個中間件的性能調(diào)優(yōu)，比如Tomcat調(diào)優(yōu)，MySQL調(diào)優(yōu)等，讓你洞悉性能本質(zhì)，全面認(rèn)識性能優(yōu)化，不再只是旁觀者。
七、Java開發(fā)必知工具
一名優(yōu)秀的架構(gòu)師必須有適合自己的兵器，也就是工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發(fā)，都需要先選擇好的工具。工程化專題的學(xué)習(xí)能幫助你和團(tuán)隊提升開發(fā)效率，讓自己有更多時間來思考。
Git：可以更好地管理你和你團(tuán)隊的代碼。
Maven：可以更好地管理jar包和項目的構(gòu)建等。
Jenkins：可以更好地持續(xù)編譯，集成，發(fā)布你的項目。
Sonar：一個開源的代碼質(zhì)量分析平臺，便于管理代碼的質(zhì)量，可檢查出項目代碼的漏洞和潛在的邏輯問題(提升代碼的質(zhì)量，更加高效地提升開發(fā)效率)。
八、實踐一個雙十一電商項目
電商項目目的是把所學(xué)的分布式，微服務(wù)，性能調(diào)優(yōu)等知識運用起來，只有在項目中你才能鞏固知識，提升自己。實踐電商項目會利用云服務(wù)器搭建真實的開發(fā)和部署環(huán)境，讓你從零到項目實戰(zhàn)，體驗真實的企業(yè)級項目開發(fā)過程，讓你具備獨立開發(fā)和搭建分布架構(gòu)系統(tǒng)的能力。
總結(jié)
要想有機(jī)會，首先你得從人群中冒出來，要想冒出來，你就必須做到與眾不同，要做到與眾不同，你就要做得更多！ 成為技術(shù)大牛夢想雖然很美好，但是要付出很多，不管是Do more還是Do better還是Do exercise，都需要花費時間和精力，這個過程中可能很苦逼，也可能很枯燥，這里我想特別強(qiáng)調(diào)一下：前面我講的都是一些方法論的東西，但真正起決定作用的，其實還是我們對技術(shù)的熱情和興趣！
那如何學(xué)習(xí)才能快速入門并精通呢？
當(dāng)真正開始學(xué)習(xí)的時候難免不知道從哪入手，導(dǎo)致效率低下影響繼續(xù)學(xué)習(xí)的信心。
但最重要的是不知道哪些技術(shù)需要重點掌握，學(xué)習(xí)時頻繁踩坑，最終浪費大量時間，所以有一套實用的視頻課程用來跟著學(xué)習(xí)是非常有必要的。
為了讓學(xué)習(xí)變得輕松、高效，今天給大家免費分享一套阿里架構(gòu)師傳授的一套教學(xué)資源。幫助大家在成為架構(gòu)師的道路上披荊斬棘。
這套視頻課程詳細(xì)講解了（Spring，MyBatis，Netty源碼分析，高并發(fā)、高性能、分布式、微服務(wù)架構(gòu)的原理，JVM性能優(yōu)化、分布式架構(gòu)）等這些成為架構(gòu)師必備的內(nèi)容！
而且還把框架需要用到的各種程序進(jìn)行了打包，根據(jù)基礎(chǔ)視頻可以讓你輕松搭建分布式框架環(huán)境，像在企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境一樣進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐。
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網(wǎng)站題目：阿里P7架構(gòu)師年薪50W，只因做到了這幾點！
新聞來源：http://www.dlmjj.cn/article/ghcgcs.html
