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19年到20年上半年是精細化模仿期。由于這種虛幻的收入增長預期，誕生了大量的培訓機構(gòu)，各路大神指點江山，海量的韭菜讓大神們都割不過來，7秒破播放、互關互贊等理論體系如雨后春筍。

公司主營業(yè)務：網(wǎng)站設計制作、網(wǎng)站設計、移動網(wǎng)站開發(fā)等業(yè)務。幫助企業(yè)客戶真正實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)宣傳，提高企業(yè)的競爭能力。創(chuàng)新互聯(lián)建站是一支青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力青春激揚、勤奮敬業(yè)、活力澎湃、和諧高效的團隊。公司秉承以“開放、自由、嚴謹、自律”為核心的企業(yè)文化，感謝他們對我們的高要求，感謝他們從不同領域給我們帶來的挑戰(zhàn)，讓我們激情的團隊有機會用頭腦與智慧不斷的給客戶帶來驚喜。創(chuàng)新互聯(lián)建站推出措勤免費做網(wǎng)站回饋大家。

20年下半年進入理性回歸期。玩了這么久抖音賬號沒賺錢或者和自己的業(yè)務沒有找到合適的嫁接點，慢慢的很多人，尤其是企業(yè)老板回歸到如何利用抖音賬號流量變現(xiàn)的理性思考。4億流量如何和自己的生意結(jié)合，是今年大家思考更多的問題。

不能變現(xiàn)的需求都是偽需求，不能變現(xiàn)的流量都是沒有價值的流量，直播短視頻大潮之后，大家逐漸形成了這樣的認識。那么如何獲得更精準的流量來服務自己的生意呢？

既然自己摸索解決不了問題，大咖們的培訓也解決不了問題，代運營就變成了很多老板的優(yōu)先的選擇，這背后也體現(xiàn)了這些老板更為理性的思考：

1.做抖音賬號短視頻內(nèi)容并不一定適合每個老板親自操刀，就像你再努力，你的語文不一定能考高分，尤其隨著專業(yè)隊入場，能分配給業(yè)余玩家的流量越來越少，這也是最近你發(fā)現(xiàn)播放量越來越少的原因。

2.抖加投放測試、賬號運營數(shù)據(jù)分析都是一個試錯過程，各路大咖的測試報告大多以偏概全，賬號不一樣，他的運營方式未必適合你，你得投錢投時間自己測試，才能逐漸探索出適合自己賬號的推廣方法。但這種探索時間成本也非常昂貴。

當然選擇代運營公司也需要考慮一系列的問題，比如雙方在賬號運營思路上能否達成一致，什么樣的作品更有利于聚合有效流量，什么樣的推廣方式能更好整合短視頻和直播間的流量，這些都需要甲方理解和雙方配合執(zhí)行，才能達到更好的效果。