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工時計算方法？
(1)標(biāo)準(zhǔn)工時=正常工時+寬放時間(正常工時=觀測工時*評比因素)（標(biāo)準(zhǔn)工時=生產(chǎn)一個良品的作業(yè)時間）
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(2)測標(biāo)準(zhǔn)工時需要的條件是：a、作業(yè)人員都是經(jīng)過良好訓(xùn)練的熟練操作工，b、必須是正常速度，c、所有物品都是良品，在以上條件下然后需要用碼表測出從第一個工序到最后一個工序所需要的時間,反復(fù)測量取平均值.
（3）用所得的平均值除以85%即得到標(biāo)準(zhǔn)工時.(為什么取以85%,因為考慮人不可能象機器,而我們的嫁動率在正常情況下需達(dá)到85%)
一小時工時計算方法？
一小時工時的計算方法是根據(jù)工作時長和單位時間內(nèi)的工作量來確定。首先，確定工作時長，即工作開始和結(jié)束的時間差。然后，根據(jù)工作內(nèi)容和難度，評估出單位時間內(nèi)可以完成的工作量。
最后，將工作量除以工作時長，得出每小時的工時。例如，如果工作時長為8小時，工作量為80個單位，那么每小時的工時就是10個單位。這種計算方法能夠幫助雇主和雇員合理安排工作時間，提高工作效率和生產(chǎn)力。
工人工時如何計算？
1、計算人工工時的基本公式：T=d/p，T
代表工時，d代表任務(wù)工期，p代表每個人
員完成一個任務(wù)所需的天數(shù)或者小時數(shù)。
2、根據(jù)工況下的績效：A=P/T，A代表
績效，P代表情況下的實際完成的任務(wù)的
量，T代表完成該任務(wù)的人工工時。
3、根據(jù)工作量計算人工工時：W=P/A，
W代表人工工時，P代表要完成的工作
量，A代表單位工作量所需要的人工工
時。
基本工時計算公式？
標(biāo)準(zhǔn)工時的計算方法：標(biāo)準(zhǔn)工時=正常工時X(1+寬放率)；寬放率=（標(biāo)準(zhǔn)工時-實測工時）/實測工時*100%=管理寬放率+生理寬放率+疲勞寬放率；正常工時是人工操作單元工時（經(jīng)過速度評比）+機器自動作業(yè)工時（不可作速度評比）的總和；寬放率主要是如下幾個方面的總和：
1.
生理寬放一般取2%~5%。
2.
疲勞寬放一般取5%~20%;
3.
管理寬放一般取3%~10%4.特殊寬放電子制造業(yè)使用的寬放率一般取10%《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)準(zhǔn)工時：在特定的工作環(huán)境條件下，用規(guī)定的作業(yè)方法和設(shè)備，以普通熟練工作者的正常速度完成一定質(zhì)量和數(shù)量的工作所必需的時間。
標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成： 標(biāo)準(zhǔn)時間＝正常時間+寬放時間＝觀測時間*(1+熟練修正數(shù)+努力修正數(shù))+觀測時間*寬放率
綜合計算工時制：按照以月、季度、半年、一年為周期。比如以月為綜合計算工時，21.75*8=167小時左右，超過167小時的需要按照150%支付加班工資。國定假日需要按照300%支付加班工資。
附：職工全年月平均工作時間及工時計算方法根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國務(wù)院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設(shè)為11天。職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：工作日的計算年工作日：365天/年-104天/年（休息日）-11天/年（法定休假日）=250天/年季工作日：250天/年÷4季=62.5天月工作日：250天/年÷12月=20.83天工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）。月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12月=21.75天
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當(dāng)前名稱：工時計算方法？（工時怎么計算）
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