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這里有您想知道的互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案
不談面試題,談?wù)劽嬖嚬傧矚g見到的特質(zhì)!

過去我做了很多招聘的工作,在這方面積累了不少經(jīng)驗(yàn),今天寫寫我的觀點(diǎn),希望可以幫到大家。

創(chuàng)新互聯(lián)公司長期為上千多家客戶提供的網(wǎng)站建設(shè)服務(wù),團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年,關(guān)注不同地域、不同群體,并針對不同對象提供差異化的產(chǎn)品和服務(wù);打造開放共贏平臺,與合作伙伴共同營造健康的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)環(huán)境。為景洪企業(yè)提供專業(yè)的網(wǎng)站設(shè)計(jì)、成都做網(wǎng)站,景洪網(wǎng)站改版等技術(shù)服務(wù)。擁有十余年豐富建站經(jīng)驗(yàn)和眾多成功案例,為您定制開發(fā)。

這次就不談面試題了,因?yàn)槊嬖囶}各個公司都不一樣(而且我本來也更喜歡開放性的問題)?;蛟S十年后,閱歷更豐富以后我的觀點(diǎn)會變化,所以只寫些比較通用的,我喜歡見到的求職者的特質(zhì)。

禮貌

禮貌點(diǎn)總是沒錯的,這也很容易做到。主動打招呼,站直,坐好,男生不要蹺二郎腿,不亢不卑,面試時雙眼直視對方,但也不能直勾勾的盯著人家妹子或者帥哥看,會引起面試官的不適,要適可而止,游刃有余!

精力充沛

精神點(diǎn)總是沒錯的,不過不要太High,不要死氣沉沉,很難相信一個只是面試而已都像快死的人能把工作做好。

儀容整潔

儀容整潔總是沒錯的,即使我們都是靠技術(shù)吃飯的,邋里邋遢的人會被懷疑不重視這次面試,也會被懷疑將來是否能融入團(tuán)隊(duì)。程序員團(tuán)體雖然比較寬松,但還是可以在一些比較重要的面試場合適當(dāng)著正裝,證明你的重視程度!妹子也可以適當(dāng)著淡妝,畢竟美女到哪里都是一碗麻辣燙,都會引起一片的躁動!PS:要記住我們誰都不想和一個邋里邋遢的程序員過幾年的生活!

解決問題的能力

一般很難在面試過程中看出一個人解決問題的能力。不過偶爾會有些比較迷糊的人會說找不到面試地點(diǎn),其實(shí)面試通知郵件里有面試的詳細(xì)地點(diǎn),還貼心地附上公交路線及地圖,都做到這份上了還打電話來說找不到面試地點(diǎn)需要求助的話,很容易被扣分。

興趣廣泛

從我的經(jīng)驗(yàn)來說,面試時相同水平的兩個人,興趣廣泛的那個工作能力更強(qiáng)。也許是因?yàn)橐粋€人在本職工作游刃有余才有精力涉及其它興致愛好,或者是因?yàn)榕d趣廣泛的人視野更寬闊。尤其是喜歡運(yùn)動的人表明他有體力,有體力的人抗壓力和加班力都更強(qiáng)。PS:興趣廣泛這一點(diǎn)有很多爭議!比如:興趣如此廣泛會覺得生活很美好,有這么多美好的事情,誰還愿意苦逼苦逼地去看源碼、一直加班呢?因此,我一般興趣愛好的時候只會寫跑跑步、打打球、看看電影、聽聽歌,跑步打球證明我身體還可以,可以加班,看電影聽歌證明我會適當(dāng)?shù)膭谝萁Y(jié)合,最起碼不會猝死,給公司留下不好的名聲(一把辛酸淚~~)。

誠實(shí)

雖然一般很難在面試中看出一個人的誠信度,但我覺得言談自信的人比較可信。另外,面試中要誠實(shí)作答,不要信口開河。也不要為遲到、答不出問題等找蹩腳的借口。以前我就遇到大概這樣的對話:

“你平常會不會瀏覽一些技術(shù)型網(wǎng)站?”

“有的,我經(jīng)常上博客園?!?/p>

“那你還記得上一次在博客園看的文章,或者最近博客園的熱點(diǎn)話題嗎?”

“呃….呃….我不記得了,其實(shí)我最近有點(diǎn)忙很久沒上了,真的,我以前經(jīng)常上的?!?/p>

反應(yīng)敏捷

不要求對答如流,但面試時回答問題不要拖太久。大家都會討厭開會時每次問他問題都要等半分鐘才回答的人吧。

深思熟慮

雖然才剛說了反應(yīng)敏捷,但也并不是說要張嘴就來,一些復(fù)雜的問題不要立即回答而且兩三句就講完,思考幾秒鐘整理出幾點(diǎn)要點(diǎn)或者用“這個問題有點(diǎn)復(fù)雜”之類的話拖拖時間反而會讓對方顯得你在認(rèn)真作答。

語言能力

這里的語言能力并不是指英語,而是指運(yùn)用語言的能力,如能清楚地講述自己過去的項(xiàng)目、遇到過的問題。團(tuán)隊(duì)工作中溝通十分重要,優(yōu)秀的語言能力能讓人事半功倍。

書寫能力

我很喜歡見到有自己博客的求職者,一來可以判斷他的技術(shù)能力,二來可以看出他的書寫能力。工作中常常遇到要用郵件、文檔向團(tuán)隊(duì)解釋問題的情況,書面能力好的求職者可以加很多分。

了解自己的缺點(diǎn)

通常只有上進(jìn)的人才了解自己的缺點(diǎn),而了解自己的缺點(diǎn)才能做到謙虛,更勤奮好學(xué)。

基礎(chǔ)知識

沒有工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的情況下,基礎(chǔ)扎實(shí)總是沒錯的。

對應(yīng)屆生或剛畢業(yè)一兩年的求職者,有時候我會根據(jù)專業(yè)問一些基礎(chǔ)的問題,基礎(chǔ)到就是平時考試中的第1或第2道題,例如瀑布開發(fā)模型的各個階段、馮諾依曼體系結(jié)構(gòu)的基本組成部分、千年蟲是什么。這是我貼心地為了給什么都答不出且沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人送分的。

積極的態(tài)度

樂觀積極的人比較受歡迎。如果求職者喋喋不休地抱怨上一家公司或批評上一家面試的公司,我會很怕他以后會在團(tuán)隊(duì)中傳播負(fù)能量。

總結(jié)

拋開技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),能做到以上幾點(diǎn)總沒有壞處的,尤其是禮貌,很容易因?yàn)槎Y貌問題就出局了,時刻保持禮貌對人生對工作都沒有壞處。

祝各位都能順利找到自己滿意的工作!


新聞標(biāo)題:不談面試題,談?wù)劽嬖嚬傧矚g見到的特質(zhì)!
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