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為舒城等地區(qū)用戶提供了全套網(wǎng)頁設(shè)計制作服務(wù)，及舒城網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)解決方案。主營業(yè)務(wù)為網(wǎng)站設(shè)計制作、成都網(wǎng)站設(shè)計、舒城網(wǎng)站設(shè)計，以傳統(tǒng)方式定制建設(shè)網(wǎng)站，并提供域名空間備案等一條龍服務(wù)，秉承以專業(yè)、用心的態(tài)度為用戶提供真誠的服務(wù)。我們深信只要達到每一位用戶的要求，就會得到認可，從而選擇與我們長期合作。這樣，我們也可以走得更遠！
作為一名職業(yè)顧問，我不時看到即將到臨的職場悲劇。它是這樣一步步發(fā)生的：
程序員無法見到用戶。
程序員從項目經(jīng)理那里接任務(wù)，項目經(jīng)理一個人跟用戶打交道。程序員把項目報告給項目經(jīng)理，卻從未被邀請參加公司級別的工作會議。
項目經(jīng)理不能向程序員全面地描述市場需求。
也許客戶再三對數(shù)據(jù)庫的糟糕性能表示不滿，但項目經(jīng)理沒明確地把這些不滿告訴程序員。程序員按部就班地工作，全然不知用戶多么地生氣。
程序員把精力放在不重要的事務(wù)上。
程序員為了一項關(guān)乎公司存亡的項目埋頭工作，然而項目本身卻跟用戶脫鉤了。譬如，程序員正花時間將某個程序從X版本升級到Y(jié)版本，僅僅因為廠家馬上要放棄支持版本X了。版本升級本身沒錯，問題是用戶并沒有相關(guān)的需求，用戶更關(guān)心的是性能。
項目經(jīng)理常常解雇程序員。
每隔一兩年，項目經(jīng)理就會解雇某個表現(xiàn)不佳的程序員。然后招一個新人來頂替原來的位置。開始一兩年，新人的表現(xiàn)很好，時間久了后，一旦他們犯下錯誤，項目出了問題，項目經(jīng)理就開始炒人了。
項目經(jīng)理通過獵頭招人。
項目經(jīng)理已將朋友和舊同事都得罪光了，再也沒人愿意跟他一起工作。他只能靠獵頭來招人。
而那個新程序員很快就會被項目經(jīng)理炒掉。
如果那個人是你，你有兩個選擇：趕緊找個新工作，或想辦法影響項目經(jīng)理從而使項目正常進行。你沒辦法讓他被炒魷魚，但你只需要幾分鐘的時間就可以剝奪他的權(quán)力——直接找用戶談。他們是否滿意軟件的性能？IT架構(gòu)用起來有何困難？聆聽客戶的需求，實實在在的提升軟件性能，跟客戶保持聯(lián)系。
你需要動動腦子，因為項目經(jīng)理很可能是客戶與程序員們之間的***橋梁，既討好客戶又不得罪項目經(jīng)理需要一些政治手腕，但并不是做不到。不幸的是，總會有人會被炒掉，但至少那個人不是你。而如果你真誠對待你的同事，并把這些技巧教給他們，項目經(jīng)理會變得越來越無關(guān)緊要。
英文原文：
Is Your Boss Warming Up the Bus?
譯文來自：http://www.vaikan.com/is-your-boss-warming-up-the-bus/
當前標題：為什么程序員應(yīng)該架空項目經(jīng)理
鏈接URL：http://www.dlmjj.cn/article/dphcsde.html
