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權(quán)限控制，或者說訪問控制，廣泛應(yīng)用于各個(gè)系統(tǒng)中。抽象地說，是某個(gè)主體(subject)對某個(gè)客體(object)需要實(shí)施某種操作(operation)，而系統(tǒng)對這種操作的限制就是權(quán)限控制。
在網(wǎng)絡(luò)中，為了保護(hù)網(wǎng)絡(luò)資源的安全，一般是通過路由設(shè)備或者防火墻建立基于IP和端口的訪問控制。
在操作系統(tǒng)中，對文件的訪問也要訪問控制。比如在Linux系統(tǒng)中，一個(gè)文件可以執(zhí)行的操作分為“讀”、“寫”、“執(zhí)行”三種，這三種操作同時(shí)對應(yīng)著三種主體：文件擁有者、文件擁有者所在的用戶組、其他用戶，主體、客體、操作這個(gè)三者之間的對應(yīng)關(guān)系，構(gòu)成了訪問控制列表。
在Web應(yīng)用中，根據(jù)訪問客體的不同，常見的訪問控制可以通過解決以下幾個(gè)目標(biāo)問題來實(shí)現(xiàn)：
- 他是誰?
- 他只能訪問給他授予了權(quán)限的接口!
- 他不能查看別人的數(shù)據(jù)!
下面我們以前后端分離的項(xiàng)目為例，解釋如何解決這幾個(gè)目標(biāo)問題：
他是誰?
在前后端分離項(xiàng)目中，前端用戶登錄后后端服務(wù)會(huì)給其頒發(fā)一個(gè)token，比如我們所熟知的JWT(JSON Web Token)，而后每次前端請求后端接口都會(huì)帶上這個(gè)token。由于JWT上會(huì)帶有用戶信息，此時(shí)我們要做的就是校驗(yàn)這個(gè)token對應(yīng)的用戶是否為系統(tǒng)合法用戶。
他只能訪問給他授予了權(quán)限的接口!
光知道他是系統(tǒng)的合法用戶還是不夠，web應(yīng)用還得保證當(dāng)前用戶只能訪問他擁有權(quán)限的接口。
比如有個(gè)薪資查詢的接口，業(yè)務(wù)上只允許部門領(lǐng)導(dǎo)角色訪問。如果系統(tǒng)不做控制，張三知道了薪資查詢接口，就拿著自己的token去調(diào)用此接口然后就能知道所有員工的薪資了，這種問題我們稱之為"越權(quán)訪問"。
處理這個(gè)問題現(xiàn)在應(yīng)用廣泛的一種方法就是“基于角色的訪問控制(RBAC：Role-Based Access Control)”，也稱“垂直權(quán)限管理”。
RBAC事先會(huì)在系統(tǒng)中定義出不同的角色，不同的角色擁有不同的權(quán)限，一個(gè)角色實(shí)際上就是一個(gè)權(quán)限的集合。而系統(tǒng)的所有用戶都會(huì)被分配到不同的角色中，一個(gè)用戶可能擁有多個(gè)角色。
當(dāng)用戶帶著token請求后端服務(wù)時(shí)，我們還得通過token查詢出當(dāng)前用戶所屬的角色，然后根據(jù)角色查詢出用戶擁有的所有權(quán)限。權(quán)限框架 Spring Security 和 Shiro都很好的支持RBAC控制。
他不能查看別人的數(shù)據(jù)!
張三和李四都是部門領(lǐng)導(dǎo)，他們都可以查詢員工薪資的權(quán)限。但是他們都只被允許查看自己部門員工的薪資。張三知道了接口調(diào)用規(guī)則，就可以通過修改調(diào)用參數(shù)獲取李四部門員工的薪資了，這種情況當(dāng)然也是不被允許的。
在RBAC模型下，系統(tǒng)只會(huì)驗(yàn)證用戶A是否屬于角色RoleX，而不會(huì)判斷用戶A是否能訪問只屬于用戶B的數(shù)據(jù)DataB，因此發(fā)生了越權(quán)訪問。這種問題我們稱之為“水平權(quán)限管理問題”。
現(xiàn)在數(shù)據(jù)級(jí)權(quán)限管理并沒有很通用的解決方案，一般是具體問題具體解決。
簡單的做法是給接口請求加上秘鑰，通過接口參數(shù)+當(dāng)前系統(tǒng)登錄人一起進(jìn)行加密發(fā)送給后端服務(wù)，后端接受到請求后對加密內(nèi)容進(jìn)行解密，根據(jù)約定的規(guī)則解析出用戶信息并與登錄用戶進(jìn)行匹配，匹配上正常訪問，匹配不上則拒絕訪問。
當(dāng)前名稱：應(yīng)用層安全架構(gòu)設(shè)計(jì)-訪問控制
文章源于：http://www.dlmjj.cn/article/djscshj.html
