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目前，“工資單”逐漸成為網(wǎng)絡(luò)攻擊者針對(duì)的主要目標(biāo)之一，因其涉及金融機(jī)構(gòu)間大量資金轉(zhuǎn)移以及人工操作，很容易遭到黑客攻擊。
在海晏等地區(qū)，都構(gòu)建了全面的區(qū)域性戰(zhàn)略布局，加強(qiáng)發(fā)展的系統(tǒng)性、市場(chǎng)前瞻性、產(chǎn)品創(chuàng)新能力，以專注、極致的服務(wù)理念，為客戶提供做網(wǎng)站、成都做網(wǎng)站 網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作按需設(shè)計(jì)網(wǎng)站,公司網(wǎng)站建設(shè),企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),成都品牌網(wǎng)站建設(shè),營(yíng)銷型網(wǎng)站建設(shè),成都外貿(mào)網(wǎng)站建設(shè),海晏網(wǎng)站建設(shè)費(fèi)用合理。
薪資安全面臨那些挑戰(zhàn)?
長(zhǎng)期以來，工資單一直都是公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的脆弱部分。企業(yè)基礎(chǔ)環(huán)境下，財(cái)務(wù)和人力資源兩個(gè)部門，對(duì)技術(shù)人才的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后落后于其他部門職能部門，接受變革方面也同樣緩慢。
雖然準(zhǔn)確的薪資管理一直是企業(yè)不能規(guī)避的關(guān)鍵問題，但是隨著網(wǎng)絡(luò)攻擊增多，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)先考慮數(shù)據(jù)安全。
財(cái)務(wù)部門在工作中需要處理大量員工薪資數(shù)據(jù)，一些企業(yè)雖然使用了各種軟件“跨越”多個(gè)表格處理員工數(shù)據(jù)，但歸根結(jié)底這些數(shù)據(jù)需要人工輸入，會(huì)存在一些漏洞。
首先，由于數(shù)據(jù)是人工輸入的，因此經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)人為錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤會(huì)給公司帶來各種問題，從合規(guī)性來看會(huì)損害雇主和雇員之間的信任度。
其次，使用人工工資單時(shí)，缺乏一個(gè)清晰和安全的數(shù)據(jù)傳輸渠道。黑客可以通過創(chuàng)建類似工資單頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)釣魚攻擊，利用企業(yè)與客戶之間或企業(yè)與雇員之間在工資單數(shù)據(jù)方面來回交換。
最后，當(dāng)企業(yè)有海外員工時(shí)，問題會(huì)變得更加復(fù)雜。工資單會(huì)涉及貨幣、稅號(hào)、報(bào)告樣式等方面，人工完成工資單會(huì)更加困難。
工資單安全之路在哪?
部分企業(yè)已經(jīng)開始擁抱SaaS(軟件即服務(wù))技術(shù)，因其易于安裝和使用，得到了許多企業(yè)青睞?，F(xiàn)階段，大部分企業(yè)不愿意使用資源繁重的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，這些服務(wù)需要時(shí)間實(shí)施，而且很難與會(huì)計(jì)軟件同步。
近幾年，部分金融科技公司已經(jīng)在市場(chǎng)上提供了一系列財(cái)務(wù)功能自動(dòng)化解決方案，但在薪資流程方面，情況并沒有改變，大多數(shù)企業(yè)仍舊使用excel和電子郵件來完成這項(xiàng)工作。
新的自動(dòng)化解決方案是基于云的，并以一種無障礙方式與公司現(xiàn)有財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)平臺(tái)整合，此外，這些解決方案是基于許可的，這增加了它們的便利性。
金融科技企業(yè)看到工資單自動(dòng)化的市場(chǎng)潛力只是時(shí)間問題，隨著智能SaaS解決方案將薪資管理自動(dòng)化，企業(yè)可以考慮將薪資處理轉(zhuǎn)移到云端，同時(shí)采用適當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)安全措防御施，保障工資單安全。
參考文章：https://www.hackread.com/why-payroll-next-company-security-battleground/
網(wǎng)頁(yè)題目：為什么“工資單”是公司安全下一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)？
當(dāng)前網(wǎng)址：http://www.dlmjj.cn/article/djossid.html
