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要自信！永遠(yuǎn)不要低估你的能力。如果你不了解什么問題的答案，承認(rèn)它。重點(diǎn)放在你找出答案的能力和你學(xué)習(xí)的意愿。
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不要自大！是的，你可能過于自信而被認(rèn)為是驕傲的、輕率的，甚至是魯莽的。這里一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn)規(guī)則是把重點(diǎn)放在團(tuán)隊(duì)的成就，以及“我”的成就上。
避免過早談判。在討論薪水和職位之前先表現(xiàn)出你的價(jià)值。如果你可以避免它，絕不要談?wù)撔剿钡侥愦_定你證明了你的價(jià)值。因?yàn)槊嬖嚬俣枷Ｍ麑⒄勁斜Ａ舻浇o出錄用之后。
要避免的10句話
以下都是真實(shí)的引自候選人的話：
1。 “我五個(gè)星期之內(nèi)不能開始工作，因?yàn)槲矣幸粋€(gè)度假計(jì)劃?！?/p>
2。 “我并不真的需要這個(gè)工作，我只是看看外邊是否有更好的工作?！?/p>
3。 “我們現(xiàn)在可以總結(jié)了嗎？我必須要離開了因?yàn)檫€有另一個(gè)面試?！?/p>
4。 “我在那個(gè)時(shí)間不能接受電話面試。我要工作，然后要去吃飯，在然后，看電視和睡覺。”
5。 “你得在今天錄取我，我有其它幾個(gè)公司對(duì)我感興趣?！?/p>
6。 “我討厭和我共事的那些人，他們是一群[刪除了咒罵的臟話]笨蛋。”
7。 “我不該告訴你的，你應(yīng)該已經(jīng)知道了為什么我是最適合這一職位的人?！?/p>
8。 “我真的不想通過電話或在非工作的時(shí)間，它會(huì)妨礙我的“個(gè)人”時(shí)間。”
9。 “你可以告訴我你的公司是做什么的嗎？”
10。 “我參加了一個(gè)SQL調(diào)整的課程，但是它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我所能理解的?！?/p>
后續(xù)動(dòng)作
這個(gè)后續(xù)動(dòng)作可能促成也可能打破這整個(gè)應(yīng)聘，它也是面試過程中最容易忽視掉的一個(gè)要素。我曾面試了3個(gè)能力都非常強(qiáng)的候選人，在我評(píng)估要聘用誰的時(shí)候，我在郵箱里收到了候選人A的一封很好的感謝信。候選人A感謝了我花費(fèi)的時(shí)間，說她很高興和我談話，重復(fù)了我們的談話內(nèi)容，告訴我為什么她很適合這個(gè)職位，并且描述了她自信會(huì)給我的公司帶來價(jià)值。我從候選人B那里收到了一封簡單寫著“謝謝你花費(fèi)時(shí)間來面試”的信，而我沒有從候選人C那里得到任何回復(fù)。你認(rèn)為誰會(huì)被聘用？
總結(jié)
總之，如果你想落實(shí)下一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的工作，你必須回顧和承認(rèn)這些進(jìn)行面試的基礎(chǔ)原則。你還必須記住在整個(gè)過程中要保持非常自信、有禮貌、謙遜和專業(yè)。
雇主希望應(yīng)聘者有那個(gè)熱忱去為其工作。你做的最糟糕的事情就是以為別人需要你或者認(rèn)為你非常適合，你所要做的就是公開你的簡歷然后等著別人來找你。當(dāng)然，你通過這么做可能會(huì)得到一個(gè)工作，但是它很可能并不是一個(gè)好工作。那里有很多好工作，但是最好的工作需要你為其努力而不是理所當(dāng)然會(huì)獲得的。遵循這些羅列的基礎(chǔ)原則，不要錯(cuò)過你真的想要的絕好機(jī)會(huì)。
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