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創(chuàng)新互聯(lián)基于分布式IDC數(shù)據(jù)中心構(gòu)建的平臺(tái)為眾多戶提供遂寧服務(wù)器托管 四川大帶寬租用 成都機(jī)柜租用 成都服務(wù)器租用。
雖然早就知道美國(guó)的程序員薪資非常高，但是最近看到一份美國(guó)IT的平均薪酬后，依然讓我忍不住羨慕嫉妒恨！
在美國(guó)所有行業(yè)中，科技行業(yè)的工程師們傲視群雄，平均年收入$135K（2019年數(shù)據(jù)）。這意味著，即使是剛進(jìn)公司的菜鳥們，也妥妥地躋身美國(guó)中產(chǎn)階級(jí)。下面為大家介紹介紹一下工資收入最高的公司和地區(qū)。
按級(jí)別劃分
1.入門菜鳥工程師（0-2年） 新畢業(yè)生或幾乎沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，在團(tuán)隊(duì)中開發(fā)和維護(hù)低到中等復(fù)雜的項(xiàng)目；通常會(huì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的老手一起工作
資料來源：www.levels.fyi/2019，具體職別劃分請(qǐng)參考https://www.levels.fyi/主頁(yè)。
2.高級(jí)工程師（5年以上）
通常公司中只有不到30％的員工處于此級(jí)別，掌握復(fù)雜的技術(shù)和自主計(jì)劃；高級(jí)工程師也開始自主考慮團(tuán)隊(duì)愿景和未來方向。
資料來源：www.levels.fyi/2019，具體職別劃分請(qǐng)參考https://www.levels.fyi/主頁(yè)。
3.PE首席工程師(15年以上）
首席工程師通常有15年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)公司只有不到3% 的員工達(dá)到這個(gè)水平。 規(guī)模較小的公司可能沒有這個(gè)級(jí)別的員工。
資料來源：www.levels.fyi/2019，具體職別劃分請(qǐng)參考https://www.levels.fyi/ 主頁(yè)。
地區(qū)劃分
levels也對(duì)美國(guó)各地的數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，其中舊金山彎區(qū)的軟件工程師平均工資約為 227,000 美元,連續(xù)四年衛(wèi)冕科技人員收入最高區(qū)域。
資料來源：www.levels.fyi/2019
西雅圖、紐約的科技工作者也不甘落后，緊緊追著灣區(qū)的薪資，分別為19.8w和19w。但是，即使大公司們開出了超高的薪水，美國(guó)的程序員依然供不應(yīng)求。美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，到2020年，美國(guó)將需要140萬(wàn)名程序員，但根據(jù)眼下的情況，到2020年只可能有40萬(wàn)該領(lǐng)域的畢業(yè)生。
而且小編最近也發(fā)現(xiàn)，相比之前就讀金融和經(jīng)濟(jì)專業(yè)，如今去美國(guó)讀計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的也同學(xué)越來越多，一來是為了在美國(guó)工作，擁有更多的收入，二來是為了回國(guó)就業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能領(lǐng)先于其他人。
在了解美國(guó)程序員的薪資水平后，大家如何感想？同樣是敲代碼，為什么待遇的差距這么大？小編總結(jié)了以下幾點(diǎn)：
職業(yè)追求
近年來由于互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，IT市場(chǎng)人才的需求量有了飛躍性增長(zhǎng)，程序員的薪資也明顯高于其他行業(yè)。
在國(guó)內(nèi)，真正因?yàn)闊釔劬幊潭鴱氖逻@份工作的人其實(shí)并不多，很多人學(xué)習(xí)程序想得都是這個(gè)行業(yè)火，賺錢快，入行門檻低，什么技術(shù)火就學(xué)什么。然后進(jìn)入一個(gè)大公司，做幾個(gè)成功的項(xiàng)目，積累工作經(jīng)驗(yàn)，幾年后當(dāng)個(gè)小管理，拿著十幾萬(wàn)，或幾十萬(wàn)的工資，再無(wú)追求的過著小日子就滿足了。甚至到了30歲，如果沒能進(jìn)入管理層，大多數(shù)人都會(huì)考慮轉(zhuǎn)行，或靠自身的知識(shí)累積開始創(chuàng)業(yè)。美國(guó)程序員大多數(shù)都是因?yàn)闊釔劬幊绦袠I(yè)而從事這份工作的，他們會(huì)專注某一個(gè)領(lǐng)域幾十年。50歲以上的程序員還會(huì)安心待在同一個(gè)崗位寫代碼，專研技術(shù)。他們想法很簡(jiǎn)單， 對(duì)于編程這種事情更多的是那種單純似的熱愛。
解決問題能力
如果中國(guó)程序員，規(guī)定好的方案，他們普遍完成的非常好。但如果沒有具體方案， 完全是一個(gè)開放性課題，很多時(shí)候程序員會(huì)完全無(wú)法下手。美國(guó)程序員這方面能力比較好， 他們的探索研究能力非常強(qiáng)， 經(jīng)過一定時(shí)間的研究后， 能提出一套非常具體有效的方案然后一步一步去解決問題。在一定程度上，這種差距就如同現(xiàn)今機(jī)器學(xué)習(xí)和真正智能的差距。機(jī)器學(xué)習(xí)可以解決很多特定領(lǐng)域的問題，模型可以優(yōu)化得越來越好，但優(yōu)化的盡頭也不是真正的智能。這背后其實(shí)和教育方式的不同有很大關(guān)系，中國(guó)教育善于解決問題， 美國(guó)教育體質(zhì)則是提倡發(fā)現(xiàn)和探索問題。
技術(shù)實(shí)力
菜鳥級(jí)別的程序員差距并不是很大，但是3-5年是個(gè)階梯，這之后技術(shù)實(shí)力的變化就很明顯，在中國(guó)5-6年就開始琢磨轉(zhuǎn)管理的程序員很多。雖然國(guó)內(nèi)5-6年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員在代碼上的時(shí)間積累的經(jīng)驗(yàn)大多數(shù)是高于美國(guó)程序員的；但在某一項(xiàng)技術(shù)上我們有多少人專研超過10年，所以在國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了程序員吃青春飯這種觀念。而美國(guó)程序員10年以上經(jīng)驗(yàn)的人比比皆是。在國(guó)內(nèi)真的很難想象有這種程序員；記得Stackoverflow上統(tǒng)計(jì)過， 程序員的黃金年齡應(yīng)該在40歲左右， 但在國(guó)內(nèi)40歲的程序員，有幾個(gè)還愿意在一線持續(xù)輸出寫代碼呢？對(duì)技術(shù)持續(xù)研究的時(shí)長(zhǎng)，專業(yè)度強(qiáng)弱。
中國(guó)的程序員更需要關(guān)注物質(zhì)回報(bào)，因?yàn)槲覀兊奈幕瘡?qiáng)調(diào)早日成家立業(yè)。歐美則比較自由，會(huì)把很多時(shí)間花費(fèi)在嘗試新事物，但其實(shí)大部分人是不創(chuàng)造的，只是概率比中國(guó)大而已。國(guó)內(nèi)大多數(shù)人妄自菲薄沒有“創(chuàng)新”能力，是沒有意識(shí)到自己到了創(chuàng)造力高峰的時(shí)候卻被現(xiàn)實(shí)牽絆，我們用自己的青春和人家的大半生去比較，當(dāng)然妄自菲薄了，因?yàn)閯e人投入的時(shí)間就比你多得多。 強(qiáng)烈建議作為程序員們，不要單純的追求高薪。無(wú)論在什么時(shí)候，不斷提升自己的專業(yè)度和競(jìng)爭(zhēng)力，永遠(yuǎn)保持一顆好奇心，才能在千變?nèi)f化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)走下去。
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新聞標(biāo)題：美國(guó)程序員們的工資這么高，程序員的你在什么水平呢？
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