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為吸引投資人，北京向 VC/PE 機構(gòu)祭出了“近十年最寬松的落戶政策”。除金融人士之外，北京人才引進、搶奪的重磅角色就是科技創(chuàng)新人才了，程序猿月薪過 7 萬就可以落戶北京。本文提出，城市間對于人才的爭奪越來越激烈，一些政策層面的共性利好，已經(jīng)不足以吸引到高層次人才了。有專家認為，吸引這個層次的人才，要靠一座城市的核心競爭力。
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春分剛過，北京終于坐不住，開始搶人了。
3 月 21 日，北京市人社局發(fā)布了一則重磅消息：關(guān)于印發(fā)《北京市引進人才管理辦法（試行）》的通知（簡稱《管理辦法》）。其中給予了創(chuàng)業(yè)團隊和投資人重大優(yōu)惠：3 年累計獲得 7000 萬元融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊可申請落戶；而優(yōu)秀的天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶。
這是北京“近十年最寬松的落戶政策”！消息在北京創(chuàng)投圈激起了漣漪。這些年，北京幾乎聚集了中國數(shù)量最多頂尖的創(chuàng)業(yè)公司和創(chuàng)投機構(gòu)，從 IDG 資本、紅杉中國、經(jīng)緯創(chuàng)投到百度、京東、美團、今日頭條....浩浩蕩蕩數(shù)十萬人。這一紙新規(guī)有望讓他們落地生根。
北京：天使和創(chuàng)投基金高管可直接落戶
為了吸引投資人，這次北京可謂向 VC/PE 機構(gòu)祭出了“近十年最寬松的落戶政策”。
在最新的《管理辦法》中，明確規(guī)定天使投資基金管理人、創(chuàng)業(yè)投資基金管理人等金融機構(gòu)高管有機會直接落戶，優(yōu)惠力度之大，前所未有。
詳情具體如下——加大金融人才引進力度，符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進：
?。ㄒ唬┗鸸芾砣撕退芾砘鹁诰┰O(shè)立并備案，實收資本 1 億元以上、近 3 年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè) 5000 萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿 3 年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；
?。ǘ┗鸸芾砣撕退芾砘鹁诰┰O(shè)立并備案，實收資本 3 億元以上、近 3 年實際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè) 5 億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿 3 年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級管理人員；
?。ㄈ┰诰┰O(shè)立的金融控股集團、持牌金融機構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施平臺、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。
在中國，最難獲得戶口的城市就是北京。北京的常住外來人口數(shù)已經(jīng)從 2003 年的 300 萬攀升到了如今的 822.6 萬，但平均每年只有 18 萬左右外地戶籍人口能夠擠過千軍萬馬，獲得北京戶籍，其中接近兩成指標還要留給當年的應(yīng)屆畢業(yè)生。因此，即便是處于金字塔頂端的 VC/PE 們，也難求一紙北京戶口。
回顧過去 30 年，北京堪稱中國風險投資的發(fā)源地。馬化騰曾追憶騰訊的第一筆融資時感慨：“我們在第一屆高交會拿到風險投資，那時候深圳也非常難，互聯(lián)網(wǎng)所有的 VC/PE 全都在北京，沒有 VC 過來深圳。”而在京天使投資人的數(shù)據(jù)更可怕，目前活躍在中關(guān)村的天使投資人至少占了全國的 80%。
創(chuàng)始團隊：開放落戶，最高獎 1000 萬元
除了金融人士之外，北京人才引進、搶奪的重磅角色就是科技創(chuàng)新人才了。
《管理辦法》中提到，北京市將開通高層次國內(nèi)人才引進“綠色通道”，為“千人”“萬人”“海聚”“高創(chuàng)”“高聚”等國家和北京市重大人才工程入選專家、重要科技獎項獲獎人直接辦理引進。
不僅個人能直接引進，團隊核心成員也可經(jīng)推薦后申請。具體辦法為：在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項目和工程等任務(wù)或進行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進；由 2 名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團隊的成員可申請辦理人才引進；
近 3 年累計自主投入 5000 萬元以上（含）或近 3 年累計獲得 7000 萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創(chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進；近 3 年累計自主投入 1 億元以上（含）或近 3 年累計獲得 1.5 億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由 2 名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團隊成員可申請辦理人才引進。
也是在昨天（3 月 21 日），北京市發(fā)布《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》，在人才的引進、評價、激勵等方面打出“組合拳”。
對于上述近 3 年累計獲得 7000 萬元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高 500 萬元的一次性獎勵；近 3 年累計獲得 1.5 億元以上（含）股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，可給予最高 1000 萬元的一次性獎勵。
相關(guān)負責人介紹，在北京市孵化的高成長性企業(yè)、“獨角獸”企業(yè)（一般指 10 億美元以上估值，并且創(chuàng)辦時間較短的公司），是獎勵的重點對象?？梢哉f是獨角獸企業(yè)的福音了。
碼農(nóng)月薪 7 萬可直接落戶？
除此之外，《投資界》注意到，這次搶人政策會對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) IT 碼農(nóng)有一定程度利好。
《管理方法》規(guī)定，在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔重要工作，近 3 年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數(shù)的（企業(yè)注冊在城六區(qū)和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的 8 倍，注冊在本市其他區(qū)域的 6 倍），符合人才引進計劃。
根據(jù)北京市統(tǒng)計局、市人力社保局發(fā)布數(shù)據(jù)，2016 年度北京市職工年平均工資為 92477 元，月平均工資為 7706 元。而近日某招聘網(wǎng)站新鮮出爐的《2018 旺季人才趨勢報告》中顯示，北京市平均月薪達到 10712 元。
這意味著，對于后廠村碼農(nóng)來說，以后年薪?jīng)]有稅前 80 萬，月薪 7 萬，基本也就告別北京市人才的標準了。通讀全文發(fā)現(xiàn)，此條靠工資能達到的標準似乎是最簡單的。
后廠村碼農(nóng)對中國科技創(chuàng)新的貢獻不可磨滅。很長時間以來大家都在唱衰北京，尤其是在北京之外出現(xiàn)騰訊、阿里這兩家中國最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，但是不要忘了在其他互聯(lián)網(wǎng)公司里，北京依舊占據(jù)了半壁江山。百度、新浪、搜狐、360、千橡、當當、優(yōu)酷、搜房、小米、豆瓣、美團、京東、趕集、凡客、蘭亭集勢....都在這里扎根。
在北京，得后廠村碼農(nóng)者得未來。“中國經(jīng)濟的咽喉在哪里？在‘土得掉渣’的后廠村路”，網(wǎng)友們的調(diào)侃不無道理。后廠村路是個什么地方？它是帝都北六環(huán)西二旗的一條“鄉(xiāng)村公路”，是超越五道口的新晉宇宙中心，是全北京甚至全中國最牛的互聯(lián)網(wǎng)公司總部聚集地。
目前，中關(guān)村擁有高新技術(shù)企業(yè)近 2 萬家，其中，獨角獸企業(yè) 67 家，占全國一半左右，是全球僅次于硅谷的獨角獸最密集區(qū)域。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保持活躍態(tài)勢，全年新設(shè)立科技型企業(yè)近 3 萬家，日均新設(shè)立 80 余家。
曾經(jīng)為了吸引這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭的進駐，政府給出的條件是極具誠意的：特事特辦的進京指標，優(yōu)惠的稅收政策，以及廉價的土地。
如今，針對高新技術(shù)企業(yè)的人才引進計劃再次加碼。不過身邊仍然有程序員對《投資界》表示，“月薪 7 萬，年薪百萬，買個房也能落戶了！”
仔細一想，不明覺厲。
無條件落戶！各地紛紛“搶人”
深圳在搶人，南京在搶人，杭州在搶人，武漢在搶人，成都在搶人，長沙在搶人，西安在搶人，重慶在搶人，合肥在搶人，鄭州在搶人……現(xiàn)在連北京也開始搶人了。
人才是第一資源，也是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素。人才爭奪的背后，凸顯出各地為發(fā)展積蓄人才力量的現(xiàn)實渴求。
2017 年，武漢、南京、成都、西安、長沙等城市仍接連出臺各種人才政策招賢納士。進入 2018 年，各地紛紛加碼，“戰(zhàn)爭”愈演愈烈。前段時間，包括武漢、鄭州、合肥、南京等在內(nèi)的多個二線城市，頻繁出臺落戶新政，降低住房門檻，向各類人才拋出橄欖枝?！八汀睉艏?“送”房子，二線城市各顯神通。
戰(zhàn)爭結(jié)果如何呢？
據(jù)武漢市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示：2017 年，大學生留漢人數(shù) 30.1 萬人，是 2016 年的 3.1 倍;大學生在漢新落戶 14.2 萬人，是 2016 年的 9.6 倍。截至 2017 年底，武漢戶籍人口總數(shù) 853.65 萬。 這一數(shù)據(jù)較 2016 年的 833.84 萬戶籍人口增加了近 20 萬人，為歷年最高值。
2017 年，武漢的人才數(shù)據(jù)可以說非常漂亮。當然，還有比武漢更漂亮的數(shù)據(jù)。
據(jù)成都統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，相較于 2016 年，成都 2017 年的常住人口增加了 12.71 萬人，同比增長 0.79%；戶籍人口增加了 36.4 萬人，同比增長了 2.6%。
一年的時間里，戶籍人口增加 36.4 萬，可以說在同類城市當中，也是很優(yōu)秀了。如果將一線城市也加入比較，成都 2017 年 36.4 萬戶籍增加量可以排在全國第三位，僅次于深圳、廣州，位于二線城市首位。
據(jù)長沙和西安各自統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2017 年年末，長沙戶籍人口增加了 27.3 萬人，西安戶籍人口增加了 25.7 萬。
引進人才的政策沒有錯，城市發(fā)展和服務(wù)的核心都是人，也都需要人，但在引進的同時，應(yīng)該做好一切防范房價上漲的措施。畢竟房子現(xiàn)在依然是中國年輕人幸福的“絆腳石”。
爭搶 VC/PE！最高現(xiàn)金獎勵 2000 萬
自 2007 到 2017 年，中國股權(quán)投資市場迎來了飛速成長的 10 年，而 VC/PE 機構(gòu)也在這期間漸漸成為了“香餑餑”。歷史上，在第一波爭奪 VC/PE 機構(gòu)大戰(zhàn)中，京津滬深是當時的佼佼者。
此后，股權(quán)投資繼續(xù)多地開花。近幾年，隨著創(chuàng)投行業(yè)崛起壯大，廣州、武漢、成都、廈門等城市紛紛針對投資機構(gòu)出臺優(yōu)惠政策，引發(fā)了新一波爭搶浪潮。
廣州正在火熱打造“中國風投之都”。2017 年，廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)也正式發(fā)布了《廣州市黃浦區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)促進風險投資發(fā)展辦法》，這個被稱為廣州創(chuàng)投界的“風投十條”，涵蓋了落戶獎、經(jīng)營貢獻獎、高管人才獎勵、投資企業(yè)發(fā)展獎、投資項目引進獎、辦公用房補貼、鼓勵聚集發(fā)展、重點項目獎勵等，還將設(shè)立高達 100 億元的風投引導基金，規(guī)模乃全國最大。
成都也正成為西南創(chuàng)投中心。2017 年，成都高新區(qū)于去年發(fā)布金融新政 20 條，明確支持金融高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)業(yè)。對在金融領(lǐng)域作出突出貢獻的高層次專業(yè)人才，經(jīng)評審認定，給予每人每年最高 100 萬元、連續(xù) 3 年的專家津貼。在支持股權(quán)投資機構(gòu)落地方面，成都高新區(qū)開出了極其豐厚的條件。政策顯示，成都高新區(qū)對實繳資本到位 5 億元以上的股權(quán)投資機構(gòu)或管理規(guī)模 5 億元以上的股權(quán)投資管理機構(gòu)，按對地方發(fā)展貢獻的 60%，給予最高 2000 萬元獎勵。
當然，其他地方也不甘落后。2017 年 5 月，山西省出臺了《關(guān)于加快股權(quán)投資基金業(yè)發(fā)展的若干意見》，震撼了三晉大地。根據(jù)《意見》，山西省要培育發(fā)展各類基金，吸引各類股權(quán)投資基金在山西省設(shè)立管理機構(gòu)或業(yè)務(wù)總部，依法合規(guī)發(fā)起設(shè)立各類股權(quán)投資基金，力爭到 2020 年，山西省股權(quán)投資管理機構(gòu)達到 300 家，股權(quán)投資基金管理規(guī)模達到 2000 億元以上。而與之配套的是給 VC/PE 在稅收、財政扶持、人才支持等三大方面，單支基金獎勵最高達到 1500 萬元。
即便是快被投資人“遺忘”的東北三省，也開始在股權(quán)投資領(lǐng)域發(fā)力。2018 年 1 月，大連市金融局組織的企業(yè)上市和股權(quán)投資深圳學習調(diào)研團走訪了深圳灣創(chuàng)業(yè)廣場，親身感受到股權(quán)投資的蓬勃發(fā)展。據(jù)了解，大連正全力打造東北亞科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投中心，在已出臺的支持科技創(chuàng)新政策中，根據(jù)投資額分級對其管理機構(gòu)給予獎勵，單筆投資最高獎勵 100 萬元，累計最高獎勵 1000 萬元。
實際上，當城市間對于人才的爭奪越來越激烈，一些政策層面的共性利好，已經(jīng)不足以吸引到高層次人才了。有專家認為，吸引這個層次的人才，要靠一座城市的核心競爭力。
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