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程序員的工資怎么樣？
不是IT行業(yè)的薪資過(guò)高，而是其他行業(yè)的薪資過(guò)低。發(fā)達(dá)國(guó)家的普通程序員薪資比一般的服務(wù)行業(yè)從業(yè)者可能略高，但不至于高出一倍，水平好又勤勞的服務(wù)行業(yè)從業(yè)者也可以輕易超過(guò)普通程序員的薪資。
目前創(chuàng)新互聯(lián)已為近千家的企業(yè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、域名、網(wǎng)絡(luò)空間、網(wǎng)站托管維護(hù)、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、平川網(wǎng)站維護(hù)等服務(wù)，公司將堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、應(yīng)用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶和合作伙伴齊心協(xié)力一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。
我們國(guó)家的情況是IT行業(yè)編寫(xiě)的代碼，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品可以無(wú)需物流成本直接參與全球市場(chǎng)，全球程序員的薪資水平拉高了中國(guó)程序員的平均薪資水平。而制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，尤其是服務(wù)業(yè)非常的局限于本地市場(chǎng)，同時(shí)國(guó)內(nèi)對(duì)資方顯而易見(jiàn)的傾向，導(dǎo)致了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的低薪。這就是為什么中國(guó)程序員與外國(guó)程序員的薪酬更接近，中國(guó)服務(wù)業(yè)從業(yè)者與外國(guó)服務(wù)業(yè)從業(yè)者工資相差懸殊的原因。
所以，我想說(shuō)的就是，不是程序員薪資太高，而是其他行業(yè)薪資太低，與其羨慕日本的工匠精神，德國(guó)大量扎實(shí)的技術(shù)工種，卻不看看社會(huì)現(xiàn)實(shí)是癡人說(shuō)夢(mèng)，只有任何一個(gè)行業(yè)都可以過(guò)上體面生活的社會(huì)里才會(huì)有那樣的結(jié)果
很多畢業(yè)生都不清楚工資具體的行情，也很容易被高薪所蒙騙。
工資可分為稅前工資及五險(xiǎn)一金，其中比較大條的是公積金繳納比例，比如，小編所在公司校招本科統(tǒng)一6k起薪！公積金最低額度720！其他福利無(wú)！同集團(tuán)底下其他子公司，公積金11%，晚上餐補(bǔ)吃飯不要錢(qián)！這些都是工資另外的形式。
我所在的團(tuán)隊(duì)也愿意花較高的價(jià)格去招人，但是試用期要把關(guān)有淘汰率！
作為2016年的畢業(yè)生，來(lái)跟大家分享一下薪資吧（月薪*月數(shù)）
百度去年開(kāi)的是14*14
阿里巴巴 15*15
微軟 17*14
intel 16*14（月數(shù)記不清）
京東16.5*13
騰訊 16*（月數(shù)忘了）
華為 14*12（每個(gè)人不一樣，這是當(dāng)時(shí)給我的offer，聽(tīng)說(shuō)今年很高）
猿題庫(kù) 20*14 月數(shù)記不清了
今日頭條 19*14
說(shuō)真的，趁早離開(kāi)外包…離開(kāi)傳統(tǒng)行業(yè)，去互聯(lián)網(wǎng)公司。
因?yàn)槟氵€年輕，可以拼幾年，大的互聯(lián)網(wǎng)公司去不了，就去小的。進(jìn)去之后，很可能加班很多，別聽(tīng)他們說(shuō)，掙的錢(qián)還不夠以后看病的之類(lèi)的話?？棺×耍瓿勺约罕韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，保持對(duì)技術(shù)的敏感性，多學(xué)多練，工作三五年，你跳槽的時(shí)候，選擇性就很大了。當(dāng)然，中間有機(jī)會(huì)去大互聯(lián)網(wǎng)公司的話，能去就去。
這樣三五年下來(lái)，你會(huì)不一樣的。
我工作十年，北京，現(xiàn)在年薪也就三十二三萬(wàn)，全是比較低的了。前八年在外包公司，現(xiàn)在進(jìn)了甲方公司，結(jié)婚有孩子。年薪勉強(qiáng)夠生活，買(mǎi)房早，房貸不是很高。如果現(xiàn)在的房?jī)r(jià)，我的工資肯定是買(mǎi)不起的。
不是外包公司怎么樣，而是公司的環(huán)境會(huì)影響到你的，身邊的人會(huì)影響到你的，和優(yōu)秀的人在一起，你也會(huì)變的很優(yōu)秀！
很多人都說(shuō)計(jì)算機(jī)、軟件專(zhuān)業(yè)是吃青春飯的，35歲以后就下崗。真是這樣的嗎？
不說(shuō)太多，只要你的水平在行業(yè)前1/4哪怕是1/3，真正能做點(diǎn)東西的，基本可以獨(dú)當(dāng)一面的能力，做事的態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的，為人處世稍稍好一點(diǎn)點(diǎn)，35肯定不會(huì)被淘汰。
很多被淘汰的要么是混世的，水平一般般，要么就是成天敷衍了事，態(tài)度一般。真正有點(diǎn)水平的，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的，沒(méi)有人會(huì)裁你的。行業(yè)全面崩潰的情況除外
是這樣的。不要聽(tīng)某些人說(shuō)只要技術(shù)水平高，就不會(huì)下崗，什么某些it從業(yè)者不求上進(jìn)，35歲了仍然只會(huì)最簡(jiǎn)單的增刪改查，這樣的人肯定會(huì)被下崗。這些都是胡扯。首先，所有這一行的企業(yè)都要求年輕化，這和技能無(wú)關(guān)，只與年齡有關(guān)。有的人看到這句話會(huì)說(shuō)，技術(shù)水平不高，要做到不可替代。首先沒(méi)有人是不可替代的，其次企業(yè)不會(huì)允許這種情況出現(xiàn)，除非老板或主管是傻子。有人會(huì)說(shuō)為什么國(guó)外可以悠哉悠哉的干到老？首先國(guó)外也不會(huì)讓人悠哉，其次他們的工作環(huán)境好是他們自己斗爭(zhēng)來(lái)的，他們有工會(huì)，有法律。而國(guó)內(nèi)的環(huán)境還不具備。
所以這行，在國(guó)內(nèi)就是吃青春飯的。
到此，以上就是小編對(duì)于云計(jì)算工資一般多少錢(qián)的問(wèn)題就介紹到這了，希望這2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
當(dāng)前題目：很多人都說(shuō)計(jì)算機(jī)、軟件專(zhuān)業(yè)是吃青春飯的，35歲以后就下崗。真是這樣的嗎？
文章來(lái)源：http://www.dlmjj.cn/article/djejhdg.html
