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隨著信息化的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)安全問題更加突出，對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)不斷提出新的要求。網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)需要發(fā)現(xiàn)和雇傭深入了解網(wǎng)絡(luò)安全實(shí)踐和流程的優(yōu)秀安全人才。以下總結(jié)梳理了優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)安全工程師通常應(yīng)具備的八個(gè)必要素質(zhì)。
讓客戶滿意是我們工作的目標(biāo)，不斷超越客戶的期望值來自于我們對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛。我們立志把好的技術(shù)通過有效、簡(jiǎn)單的方式提供給客戶，將通過不懈努力成為客戶在信息化領(lǐng)域值得信任、有價(jià)值的長(zhǎng)期合作伙伴，公司提供的服務(wù)項(xiàng)目有：域名申請(qǐng)、虛擬空間、營(yíng)銷軟件、網(wǎng)站建設(shè)、祁門網(wǎng)站維護(hù)、網(wǎng)站推廣。
1. 好奇心強(qiáng)
數(shù)字環(huán)境和網(wǎng)絡(luò)安全在不斷變化。今天遇到的一些網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)明天可能就過時(shí)了。如果員工在應(yīng)對(duì)新舊威脅時(shí)變得過于自負(fù)或自滿，他們的專業(yè)知識(shí)會(huì)變得落伍，可能使組織面臨潛在的安全事件。優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員要有好奇心，思想開明，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，以免使其變成重大威脅。對(duì)于IT從業(yè)者來說，愿意學(xué)習(xí)、提出批判性的問題和運(yùn)用解決問題的技能都必不可少。
2. 注意細(xì)節(jié)
大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全崗位需要仔細(xì)檢查和關(guān)注項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，因此高度注意細(xì)節(jié)是網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員應(yīng)具備的另一項(xiàng)素質(zhì)。頗有耐心很必要，因?yàn)橐恍╉?xiàng)目需要深入周到的分析，可能很費(fèi)時(shí)。忽略一個(gè)小細(xì)節(jié)可能會(huì)導(dǎo)致遭受全面的網(wǎng)絡(luò)安全攻擊，這就是為什么注重細(xì)節(jié)是網(wǎng)絡(luò)安全人員應(yīng)具備的軟技能。
3. 自我激勵(lì)
如果網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員有動(dòng)機(jī)為滿足個(gè)人需要而工作，可能會(huì)維持這種動(dòng)力。他們更能適應(yīng)組織中工作量或工作時(shí)間方面的調(diào)整或其他挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)安全工作需要高度的靈活性和適應(yīng)性。自我激勵(lì)使這些員工能夠在各自的崗位上取得成功。此外，抱著追求成長(zhǎng)而不是固步自封的心態(tài)，可以幫助IT專業(yè)人員不斷提升技術(shù)技能和軟技能。
4. 禮貌專業(yè)
對(duì)于有興趣從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的人來說，明白禮貌和專業(yè)的重要性很重要。這些品質(zhì)應(yīng)是面向客戶的工作崗位的重中之重。沒人愿意與性格粗魯、反應(yīng)遲鈍或不專業(yè)的員工共事。因?yàn)檫@可能會(huì)損害客戶關(guān)系，組織可能失去業(yè)務(wù)。網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員在與客戶溝通并滿足他們的需求和期望時(shí)，需要運(yùn)用對(duì)方熟悉的語言。培養(yǎng)良好的合作關(guān)系關(guān)系有助于提高企業(yè)效率、生產(chǎn)力和營(yíng)收。
5. 善于分析
善于分析是網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)秀品質(zhì)，良好的分析能力可以幫助安全工程師在阻止網(wǎng)絡(luò)攻擊時(shí)保持理性和警惕。能夠批判性思考網(wǎng)絡(luò)安全工作所涉及的系統(tǒng)、技術(shù)和流程，是一項(xiàng)重要的素質(zhì)。在從事網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)相關(guān)工作時(shí)保持必要的懷疑很重要。就像最優(yōu)秀的警官會(huì)從罪犯的角度思考一樣，網(wǎng)絡(luò)安全崗位同樣需要求職者從網(wǎng)絡(luò)犯罪分子的角度思考問題。
6. 適度的自信
那些在網(wǎng)絡(luò)安全崗位很成功的人常常盡量避免拋頭露面。優(yōu)秀的安全工程師會(huì)專注于客戶的需求，避免出于自負(fù)、貪婪或私利而行事。大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員渴望低調(diào)的生活方式。此外，網(wǎng)絡(luò)安全崗位需要協(xié)作和團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，成為謙虛的團(tuán)隊(duì)成員對(duì)于有興趣從事該行業(yè)的人來說是個(gè)好兆頭。沒有哪個(gè)團(tuán)隊(duì)愿意與驕傲自大或過于自信的成員長(zhǎng)期共事，因?yàn)檫@會(huì)導(dǎo)致不滿或團(tuán)隊(duì)間的沖突。
7. 合乎道德
網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員每天處理大量敏感信息，因此他們必須有過硬的道德準(zhǔn)則。擁有明確的標(biāo)準(zhǔn)可以幫助人們遵守道德規(guī)范，并保護(hù)客戶的利益。如果企業(yè)認(rèn)識(shí)到潛在的求職者有利用黑客技能從事非法勾當(dāng)或其他不道德的行為，這些求職者被雇用的機(jī)會(huì)就會(huì)很小。在遵紀(jì)守法的前提下安全運(yùn)營(yíng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)來說至關(guān)重要。
8. 充滿熱情
如果員工不熱愛本職工作，就不會(huì)成功。來自學(xué)校和在線平臺(tái)的許多網(wǎng)絡(luò)安全課程只教授技術(shù)技能，但缺乏熱情很難讓員工得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。如果滿懷熱情的求職者經(jīng)驗(yàn)欠缺，但愿意學(xué)習(xí)和提升技能，那么這位求職者被雇傭的機(jī)會(huì)就會(huì)很大。相反如果技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)過硬，但缺乏熱情的求職者可能不會(huì)被雇用。激情如同燃料，有助于激發(fā)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人員完成最繁瑣的任務(wù)。
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