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大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于聯(lián)通云數(shù)據(jù) 待遇怎么樣的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹為您解答，讓我們一起看看吧。
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湖南聯(lián)通研究院待遇怎么樣？
待遇還可以，湖南聯(lián)通研究院立足湖南，依托于中國(guó)聯(lián)通長(zhǎng)沙云數(shù)據(jù)中心——中南地區(qū)最大的IDC和互聯(lián)網(wǎng)節(jié)點(diǎn)，聚焦ICT、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)等業(yè)務(wù)，集合自身在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新領(lǐng)域的集成服務(wù)和市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)能力的優(yōu)勢(shì)，為客戶提供生產(chǎn)、銷(xiāo)售流通、融資、交付等領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)服務(wù)支撐，以滿足市場(chǎng)快速增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展需求，切實(shí)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)向“互聯(lián)網(wǎng)+”集約化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型。
聯(lián)通公司員工有何待遇？
不同地區(qū)待遇不同，說(shuō)個(gè)平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：中國(guó)聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險(xiǎn)一金，個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上，一個(gè)月一千三，一年就有一萬(wàn)五，社保每個(gè)月也有三四百。
最重要的年終獎(jiǎng)金一般能分到3萬(wàn)以上，不算工資，各種福利加起來(lái)已經(jīng)有四五萬(wàn)。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬(wàn)（不包年終獎(jiǎng)），特別發(fā)達(dá)城市更高，加上年終獎(jiǎng)大概會(huì)有十萬(wàn)左右。
具體來(lái)講，聯(lián)通合同制員工與正式工有區(qū)別是：
1、無(wú)論是勞務(wù)派遣工（第三方） 還是直接與聯(lián)通簽訂的合同工，都屬于非正編類(lèi)，說(shuō)通俗點(diǎn)就是臨時(shí)性員工，正式員工也是與聯(lián)通直接簽訂合同，但是不屬于合同制員工。
2、首先在編制上，正式員工屬于編制內(nèi)，掛靠公務(wù)員管理模式，即享有公務(wù)員的各種待遇。而非正式合同制員工，由于是編制外，所以，不能享受公務(wù)員的管理待遇。其次，合同制的區(qū)別主要是編制內(nèi)或編制外的區(qū)別，而合同制，三年一簽，不管是編制內(nèi)還是編制外都一視同仁。就是說(shuō)，編制內(nèi)的正式員工，也要三年考核一次（三年簽一次合同），合格后再續(xù)聘。區(qū)別是編制內(nèi)的正式員工一旦不合格，可以緩聘，緩聘期間沒(méi)有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。綜上所述，只有努力的人才會(huì)更幸福。
到此，以上就是小編對(duì)于聯(lián)通云數(shù)據(jù)待遇怎么樣的問(wèn)題就介紹到這了，希望這2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
當(dāng)前名稱：湖南聯(lián)通研究院待遇怎么樣？(聯(lián)通云數(shù)據(jù)待遇怎么樣)
文章轉(zhuǎn)載：http://www.dlmjj.cn/article/dhshidh.html
