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近日,一條消息引發(fā)了熱烈討論,中國社會科學(xué)院發(fā)布了《休閑綠皮書:2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》,該綠皮書建議到2030年,中國要實行四天工作制,即一周只工作36小時。

這原本是一件非常令人開心的事,但似乎所有人都高興不起來。一方面,目前雙休日落實還不到位,另一方面,看了這個綠皮書后,整個人都不好了。
做四休三,三休日看起來很美好,實際上卻沒有實質(zhì)性的變化。從綠皮書中可以看出,到2030年,在全國范圍內(nèi)實行四天36小時工作制。算一算,一天要工作9個小時,相比于五天八小時工作制,一周的工作時間少了4個小時。
關(guān)鍵來了,社科院之所以會有如此的建議,主要目的是延長公民的退休時間,而且特意說明了,是“抵補(bǔ)”,也就是說總體工作時間不變。
假設(shè)25歲開始工作,60歲退休,假如實行了三休日制度,那么你的退休年齡將被延長至66.67年。
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巧的是,目前國外的退休年齡,一般都是65歲,也就是說12年后,中國的退休年齡要趕上發(fā)達(dá)國家的水平,只不過方式上有了些許創(chuàng)新,一生的總工作時間不變罷了。
然而愿望很美好,現(xiàn)實很骨感,有些行業(yè)實施“三休日”可能不是那么難,但有些行業(yè),別說三休了,就算是雙休都很難做到,比如沒日沒夜加班的程序員們。
不過這個消息,對于程序員們可能是個好消息,以后趕項目進(jìn)度,一周可以多算4小時的加班時間了[笑哭]。
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程序員加班到底有多夸張?以BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭為例,可以大概的找出一些影子,從某個方面講,這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭們之所以強(qiáng)大,離不開程序員沒日沒夜的加班。
11點,阿里巴巴支付寶大樓的樣子:
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馬云從來不強(qiáng)制員工加班,但大多數(shù)員工都會自覺的加班,原因嘛,當(dāng)然是money多多。阿里員工普遍在21:30-22:00時候下班,相對其他公司而言,稍晚了一些。
福利方面,如果你晚上去食堂吃飯,可以得到十幾塊錢的優(yōu)惠券,21點下班后可以報銷車費,22點有免費的宵夜。
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騰訊的加班還是相當(dāng)有套路的,5點半下班,但6點半有班車,8點半有工作餐,10點以后打車報銷,當(dāng)你一步一步的走下去之后,恭喜你,你已經(jīng)加班到10點多了。
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百度相比于騰訊和阿里巴巴,低調(diào)了不少,但作為互聯(lián)網(wǎng)的一大巨頭,程序員加班也是必不可少的,百度的加班福利只有一個,那就是21點后可以報銷車費,工作日和非工作日通用。
根據(jù)一份數(shù)據(jù)顯示,幾乎第一、第二梯隊的互聯(lián)網(wǎng)公司,加班情況都比較嚴(yán)重。假如中國在2030年,實現(xiàn)了四天工作制,這種情況也不會得到改觀,但休息時間會增多一點點,畢竟以后你要65歲才能退休了。
這就產(chǎn)生了一個問題,5天8小時,60歲退休,4天9小時,65歲退休,你愿意選哪一個?
當(dāng)前題目:12年后,中國將實行9小時工作制,程序員開心了
本文來源:http://www.dlmjj.cn/article/dhoccgo.html


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