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近日，一條消息引發(fā)了熱烈討論，中國社會科學(xué)院發(fā)布了《休閑綠皮書：2017~2018年中國休閑發(fā)展報告》，該綠皮書建議到2030年，中國要實行四天工作制，即一周只工作36小時。
這原本是一件非常令人開心的事，但似乎所有人都高興不起來。一方面，目前雙休日落實還不到位，另一方面，看了這個綠皮書后，整個人都不好了。
做四休三，三休日看起來很美好，實際上卻沒有實質(zhì)性的變化。從綠皮書中可以看出，到2030年，在全國范圍內(nèi)實行四天36小時工作制。算一算，一天要工作9個小時，相比于五天八小時工作制，一周的工作時間少了4個小時。
關(guān)鍵來了，社科院之所以會有如此的建議，主要目的是延長公民的退休時間，而且特意說明了，是“抵補(bǔ)”，也就是說總體工作時間不變。
假設(shè)25歲開始工作，60歲退休，假如實行了三休日制度，那么你的退休年齡將被延長至66.67年。
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巧的是，目前國外的退休年齡，一般都是65歲，也就是說12年后，中國的退休年齡要趕上發(fā)達(dá)國家的水平，只不過方式上有了些許創(chuàng)新，一生的總工作時間不變罷了。
然而愿望很美好，現(xiàn)實很骨感，有些行業(yè)實施“三休日”可能不是那么難，但有些行業(yè)，別說三休了，就算是雙休都很難做到，比如沒日沒夜加班的程序員們。
不過這個消息，對于程序員們可能是個好消息，以后趕項目進(jìn)度，一周可以多算4小時的加班時間了[笑哭]。
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程序員加班到底有多夸張？以BAT等互聯(lián)網(wǎng)巨頭為例，可以大概的找出一些影子，從某個方面講，這些互聯(lián)網(wǎng)巨頭們之所以強(qiáng)大，離不開程序員沒日沒夜的加班。
11點，阿里巴巴支付寶大樓的樣子：
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馬云從來不強(qiáng)制員工加班，但大多數(shù)員工都會自覺的加班，原因嘛，當(dāng)然是money多多。阿里員工普遍在21:30-22:00時候下班，相對其他公司而言，稍晚了一些。
福利方面，如果你晚上去食堂吃飯，可以得到十幾塊錢的優(yōu)惠券，21點下班后可以報銷車費，22點有免費的宵夜。
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騰訊的加班還是相當(dāng)有套路的，5點半下班，但6點半有班車，8點半有工作餐，10點以后打車報銷，當(dāng)你一步一步的走下去之后，恭喜你，你已經(jīng)加班到10點多了。
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百度相比于騰訊和阿里巴巴，低調(diào)了不少，但作為互聯(lián)網(wǎng)的一大巨頭，程序員加班也是必不可少的，百度的加班福利只有一個，那就是21點后可以報銷車費，工作日和非工作日通用。
根據(jù)一份數(shù)據(jù)顯示，幾乎第一、第二梯隊的互聯(lián)網(wǎng)公司，加班情況都比較嚴(yán)重。假如中國在2030年，實現(xiàn)了四天工作制，這種情況也不會得到改觀，但休息時間會增多一點點，畢竟以后你要65歲才能退休了。
這就產(chǎn)生了一個問題，5天8小時，60歲退休，4天9小時，65歲退休，你愿意選哪一個？
當(dāng)前題目：12年后，中國將實行9小時工作制，程序員開心了
本文來源：http://www.dlmjj.cn/article/dhoccgo.html
