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30歲,誰來衡量我們的價值?

30歲。

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一不小心已經(jīng)進入了新的階段了?;仡^想想有幸福也有辛酸。

從事IT行業(yè)已經(jīng)有8年了,該有的都有了,但是總覺得少了點什么。

抱著對IT行業(yè)無限的熱情,投入的自己的全部時間和精力我得到了房子,老婆,孩子,如果需要的話我還可以買一個很好的車子。但是誰來為我的幸福埋單?

***份工作是一個高速發(fā)展的企業(yè),每天幾乎從9:00am到9:00pm都在單位,接電話改bug似乎就是我的工作的全部,沒有時間學習,沒有時間休息,每天都異常興奮,晚上回到家里就再也無法入睡了。是的,工作強度太大了,到了休息的時間大腦還是無法停止運行。后來,身體就各種異樣了。是的,我該休息休息了。

再后來加班成了我工作的主旋律,大公司小單位都是如此。身體每況愈下,慢慢的自己才意識到同事常常自嘲說“30歲之前拿命賺錢,30歲之后拿錢換命。”的含義。

和我的朋友、同學相比較,我算是幸運的了。因為大家的付出基本一樣,但卻有著不一樣的收獲。有的還在飄著什么都沒有,有的已經(jīng)變成巨富,當然大部分還是普通的,極其普通的那一類。華為、華3的兄弟們自從進入之后就很難聯(lián)系上了,周末晚上12點還在實驗室,孩子說的最多的一句就是“爸爸什么時候回來”(因為孩子睡得早,等他老爸回來的時候孩子已經(jīng)睡了)。周末好不容易休息一回,單位還要搞team building,組織各種activities,你是參加還是不參加你自己看著辦吧。反正時間都給了公司了!新浪微博的哥們,加班加的睜開眼就流淚,但是還在加班!在小企業(yè)的,你必須每天面對老板那個三千英尺的臉啊,因為他支付給你了工資,你要為他從早干到晚,早回家會開除你的。

有的孩子的碼農(nóng),有兩種情況。有能力的買房買車的大都會把父母接過來看孩子,美其名曰“至少比保姆放心吧”。還有一種就是沒有能力的會把孩子寄回老家(是的,寄回去,因為太忙了,剛生完孩子就要回到工作崗位)。不管怎么樣,有了孩子之后要把父母的精力給占用了,我們才能踏踏實實的工作。為什么呢?賺的太少了啊。你的工資估計還沒月嫂的高,因為你是碼農(nóng)嗎?

 

碼農(nóng)

其他行業(yè)(如銷售)

加班
  • 幾乎是全中國默認的行規(guī)
  • 可以選,1、3、5或2、4、6
  • 你還可以去大公司,不用回家的那種
  • 不一定
  • 很少
  • 在公司呆著不舒服可以出去找客戶
  • 找不著客戶可以回家
工資
  • 起初高些
  • 起初低一些
  • 后來一般都會很高
年終獎
  • 因為技術人員并沒有直接創(chuàng)造利潤,所以很少
  • 或許會有雙薪
  • 汽車
  • 金條
  • ipad
福利
  • 研發(fā)部就是花錢的
  • 可以報銷很多票
工作強度
  • 程序沒人情味,你不知道他什么時候出錯
  • 你的思維有問題絕對會導致你的程序有問題,所以你不能分心
  • 不學習,離開it只是早晚的事情
  • 加班太多,很多方面都照顧不到
  • 一坐就是一天啊,我懷疑我佛如來就是程序員的化身
  • 平時送禮到位,按時收錢就行
  • 沒完成任務話,做夢都在聯(lián)系客戶
  • 會來事就行,有錢的話再去讀個MBA或EMBA
  • 家里照顧的井井有條,老婆很高興
個人發(fā)展
  • 在中國成為技術強人的可能性太小
  • 你的工資不會出現(xiàn)過山車式的起伏
  • 年紀大了還在寫代碼,會有人歧視你
  • 開公司吧,但是沒項目開公司好像不妥啊
  • 留在銷售行業(yè)的都是有客戶資源的
  • 客戶資源不會輕易改變
  • 2、3年之后,很有可能會出現(xiàn)數(shù)錢數(shù)到手疼的情況
  • 隨著年齡的增長,客戶資源越來越多
  • 如果條件成熟,可以找?guī)讉€碼農(nóng),開個公司
灰色收入
  • 私活吧 -:(
  • 太多了,多到根本不用看工資條
人脈
  • 認識的都是技術高手
  • 三教九流全都認識
對錢的認識
  • 開始沒經(jīng)驗需要學習
  • 后來還在學習
  • 再后來,還在學習
  • 剩下一打1000多頁的武功秘籍
  • 等你意識到自己的沒錢的時候已經(jīng)30了
  • 一開始就是為了提成,為了錢
  • 后來還是為了錢
  • 再后來,有了錢,有了人脈
公司之外的事情
  • 孩子病了你必須請假
  • 30了還沒結婚,父母很擔心
  • 沒時間相親
  • 去相親,對方覺得我們太沒情趣,三句不離本行
  • 想不起來給父母買東西
  • 甚至連電話都沒怎么打
  • 謊稱去見客戶就行了
  • 已婚或未婚有很多女朋友
  • 毀掉了很多妹子
  • 把給客戶的禮物寄給父母,很happy
疾病
  • 脊椎病
  • 眼疾
  • 腎結石
  • 痔瘡
  • 口臭
  • 鼠標手
  • 性能力下降
  • 不會說話,不會溝通
  • 可能單身一輩子
  • 不清楚

在中國大部分的軟件公司的薪資都是由職位決定的,而不是你會多少技術。所以當你學習學習再學習的時候,銷售人員由于一直在給公司創(chuàng)造直接的利潤而導致在收入方面已經(jīng)遠遠的超過了你?;谶@個原因銷售人員往往會得到老板的更多賞識。因為大多數(shù)的老板不懂技術,所以程序有問題你要負責解決,這是你份內(nèi)的事情,不要妄想因為你加班改了bug就給你漲工資。

由于開發(fā)人員的工資是公司的日常支出,所以才導致老板不愿意給你漲工資,從長遠來看,每月漲1000元工資,3年就36000元.這些支出是必須的,不管公司賺多賺少。

一方面,正是由于代碼帶來的各種不利風險,美國和日本才把最苦最累最沒技術的代碼工作外包給中國。加班由中國人來加,方案和進度計劃已經(jīng)由美國佬制定好了,中國人只要在規(guī)定的deadline完成代碼就行了。另一方面,中國的老板為了節(jié)約成本,一般都只招聘要價低的,剛畢業(yè)的,因為很少有老板能夠理解高水平的人能夠給公司帶來的潛在價值。況且中國的老板大多數(shù)就沒有長遠的打算,修修補補能糊弄了客戶就行了,干一票完事。

我們付出了艱辛,卻得不到想得到或該得到的東西。這些悲劇經(jīng)常在我身邊上演。為什么?我還是不明白??赡苁?strong>成本核算上我們都在支出那一欄吧!老板不看代碼,只看成本核算表!

***只能祈禱了,希望有人能夠重新評估碼農(nóng)的價值,他們的付出實在是太多了!

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新聞標題:30歲,誰來衡量我們的價值?
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