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sap-hr系統(tǒng)用戶包括哪些
1、SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。
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2、SAP系統(tǒng)包含的模塊有：FI 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、TR 財(cái)務(wù)管理、CO 管理會(huì)計(jì)、EC 企業(yè)控制、IM 投資管理、PP 生產(chǎn)計(jì)劃、MM 物料管理、PM 工廠維護(hù)、QM 品質(zhì)管理、PS 專案管理、SD 銷售與分銷、HR 人力資源管理、開放式資訊倉儲(chǔ)。
3、按我們公司的做法是內(nèi)部顧問是負(fù)責(zé)系統(tǒng)后臺配置，解決系統(tǒng)配置及日常一些比較特殊的問題及新公司的上線。 關(guān)鍵用戶為負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)，操作文檔資料的編寫及日常問題的解決，其對后臺不了解。
4、SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。
5、對于一個(gè)企業(yè)內(nèi)部來說，一般應(yīng)該有個(gè)項(xiàng)目實(shí)施委員會(huì)，這些人由公司高層組成，然后又一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，對項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé)；項(xiàng)目經(jīng)理下面項(xiàng)目成員，主要角色是實(shí)施顧問和關(guān)鍵用戶。
6、my SAP HR時(shí)間管理系統(tǒng)為企業(yè)提供時(shí)間及員工出缺勤管理的功能，包括時(shí)間數(shù)據(jù)的收集、分析、為工資計(jì)算及休假管理提供數(shù)據(jù)支持等。
什么是SAP系統(tǒng)?
1、是企業(yè)管理解決方案的軟件名稱。具體見解如下：SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名稱，又是一個(gè)系統(tǒng)的名稱，即企業(yè)管理解決方案的軟件名稱。SAP這個(gè)公司于1972年在德國創(chuàng)立。
2、SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力，代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。
3、SAP系統(tǒng)是一套企業(yè)資源管理軟件系統(tǒng)，具有現(xiàn)代化、信息化、智能化的應(yīng)用優(yōu)勢，利用統(tǒng)一的集成式ERP管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)所有部門和職能的互聯(lián)。
4、SAP算是ERP的代名詞，是全球最大的企業(yè)管理和協(xié)同化商務(wù)解決方案供應(yīng)商、全球第二大云公司，在中國服務(wù)超過16，100多家客戶。
5、SAP是一款用于ERP(企業(yè)資源計(jì)劃 英文全稱：enterpriseresourceplanning)管理的軟件，目前是全球第一的erp軟件。SAPR/3是一個(gè)基于客戶/服務(wù)機(jī)結(jié)構(gòu)和開放系統(tǒng)的、集成的企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)。
什么是SAP人力資源管理系統(tǒng)
SAP-HR是基于“以個(gè)人為成本效益單元”管理的人力資源系統(tǒng)，包括基礎(chǔ)管理層面的組織模塊、檔案模塊、時(shí)間管理模塊、薪酬模塊，員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)層面的招聘模塊、培養(yǎng)模塊、晉升模塊、職業(yè)生涯模塊。
SAP系統(tǒng)就是當(dāng)前最具影響力，代表智能性、先進(jìn)性、可持續(xù)性的企業(yè)管理系統(tǒng)。
SAP-HR：sap企業(yè)資源管理系統(tǒng)，人力資源模塊。
名稱欄目：sap人員管理系統(tǒng)的簡單介紹
文章出自：http://www.dlmjj.cn/article/dchgodg.html
