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sap為什么把主數(shù)據(jù)單獨設置一個崗位
1、一個崗位對應一個人，但是一個人不一定僅僅占用一個崗位。在concurrent employment 情況，一個人可以對應多個崗位。在系統(tǒng)中，程序是查找hrp1001中的P-S的關(guān)系來尋找需要找的對象來進行處理的。
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2、主數(shù)據(jù)就相當于你輸入很多的基本信息，系統(tǒng)按照預先設定的程序進行運轉(zhuǎn)。
3、再SAP系統(tǒng)中可以為某個成品創(chuàng)建多個生產(chǎn)工藝路線，生產(chǎn)工藝路線的創(chuàng)建會依據(jù)現(xiàn)實中的生產(chǎn)流程進行創(chuàng)建；一般情況下工藝路線與BOM是一一對應的，且共同組成生產(chǎn)版本。
4、這個字段是要和MTO（make-to-order)面向訂單生產(chǎn)的策略一起配合使用。
5、物料主數(shù)據(jù)是進行其他業(yè)務活動的基礎和前提。沒有完整的物料主數(shù)據(jù)，就無法進行相應SAP業(yè)務處理。比如該物料是要銷售的，如果沒有銷售視圖，是無法創(chuàng)建銷售定單的。同樣，如果某物料需要下采購訂單，前提要有采購視圖。
sap顧問工作內(nèi)容有哪些?
1、負責對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案；依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
2、SAP外部顧問：為沒有上SAP的企業(yè)做SAP的實施工作，包括業(yè)務藍圖擬定，數(shù)據(jù)導入，系統(tǒng)配置，企業(yè)人員培訓。1， SAP顧問講師 (如果您愿意從事SAP的教育行業(yè)方面的工作，您可以加入到SAP培訓機構(gòu)中，做一名受人敬愛的SAP顧問講師。
3、項目準備階段 這個階段是客戶的準備工作，顧問還沒完全進入項目。藍圖設計 這個階段顧問的工作主要有：概念培訓、現(xiàn)狀調(diào)研、藍圖設計 系統(tǒng)實現(xiàn) 這個階段顧問的工作主要有：A. 配置系統(tǒng)并和其他模塊顧問進行內(nèi)部測試。
4、SAP顧問就是從事SAP咨詢服務的人，對于顧問的工作，可以從不同的分類上了解：按照顧問入職公司的類型分為甲方顧問和乙方顧問。
5、甲方顧問就是在SAP軟件使用方從事SAP方面工作的人；乙方顧問則是在咨詢服務類公司工作為SAP使用方提供SAP方面服務的人。其中乙方顧問主要分為入職的（大部分）和自由顧問（freelancer，少數(shù)）。
SAP內(nèi)部顧問的要求
跟企業(yè)內(nèi)部顧問打交道較多，一般要求：熟悉企業(yè)業(yè)務流程，熟練所負責模塊的前臺操作，熟悉基本后臺配置解決系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題，troubleshooting，整理問題，建立知識庫，提交問題分析、總結(jié)報告。
6，經(jīng)過長時間的鍛煉，成為合格的SAP資深實施顧問。（收益也會越來越多）7，通過長年的工作鍛煉，可以找個使用SAP軟件進行管理的企業(yè)，做個資深內(nèi)部顧問。（錢多工 作穩(wěn)定輕松）。8，工作之余可利用業(yè)余時間做個SAP講師。
崗位要求：本科以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)。3年以上SAP FICO模塊應用或1年SAP FICO項目實施經(jīng)驗（不要求熟悉Hana），熟悉相關(guān)模塊的集成機制。熟悉制造業(yè)業(yè)務運營模式和業(yè)務流程，能進行流程梳理和優(yōu)化。
一個SAP顧問的成長之路都是從內(nèi)部轉(zhuǎn)到去做外部。為什么，當然是因為做外部，待遇和薪水會稍微高一些，但是在外部也意味著要經(jīng)常出差。說實話也挺累的。所以也有人喜歡在公司內(nèi)部塌塌實實的做內(nèi)部顧問。
文章標題：sap系統(tǒng)下的職位設置的簡單介紹
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