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和你一樣，我也是個典型的“創(chuàng)意第一”型的創(chuàng)業(yè)者：20 來歲，有一個不錯 idea，想通過自己的努力把這個想法實現(xiàn)出來。但我沒有任何的專業(yè)技術，不知道應該怎么去運營生意或者“精益創(chuàng)業(yè)”，更別提什么業(yè)內聲譽了。我還得面對當下所有創(chuàng)業(yè)者們都會遇到的問題：我只有一個相當不錯的 idea，我需要找到合適的開發(fā)人員和設計師去設計和開發(fā)產(chǎn)品。在這里多嘴說一句，如果你認為你只因為有個不錯的 idea 就能吸引優(yōu)秀人才加入你團隊的話，那么你就錯了?，F(xiàn)在，單純的“idea”已經(jīng)沒有什么價值了，團隊的執(zhí)行力才是重中之重。
在經(jīng)歷了無數(shù)次的失敗和痛苦之后，我終于如愿以償?shù)暮蛢蓚€開發(fā)人員還有一個設計師組成了一個優(yōu)秀的團隊。在這篇文章中，我想和大家分享一下吸引優(yōu)秀人才的三個小經(jīng)驗，或許能幫你快速組建自己的團隊，專注在更重要的事情上：多花一些精力在你產(chǎn)品的市場營銷上，而不只是去擔心產(chǎn)品的開發(fā)。
1.學習一些技術知識
假如你要把產(chǎn)品推銷給一個不會講英語的法國人，而利潤可能高達 1 萬美，你難道不會為了和客戶套套近乎而去學一些基本的法語么？同理，你如果想吸引開發(fā)者和設計師進入你的團隊，也可以用類似的辦法。你要把創(chuàng)業(yè)的前景推銷給他們，并說服他們來為你工作，從而獲得更大的收益，大到可以讓他們放棄空閑時間和一個在 Facebook 這樣的公司高薪工作的機會成本。
我并不是說你要變成一個編程高手或者是一個優(yōu)秀的設計師，只是建議你去學些基本的知識。去了解互聯(lián)網(wǎng)是怎么工作的、一些基礎的 HTML/CSS 知識、數(shù)據(jù)庫知識、或者特定顏色和形狀的含義、當下有哪些流行的 UI。怎么去學？你只需要做些研究，多問問題，自己再去實踐一下就可以了。
你學的越多，那么你就越了解開發(fā)者和設計師，你的想法也就會越來越接近他們的想法，最后，他們就會更加尊重你。
學習了他們的一些技術后，我最大的收獲就是：當工程師和設計師的工作被別人認可并且真正去使用時，他們是很受鼓舞的。這就是驅使和刺激他們?yōu)槟愎ぷ鞯囊粋€誘人的條件。
2.展示你的決心
有人曾這樣告訴我，一旦你開始創(chuàng)業(yè)，幾乎就意味著你至少放棄了接下來 5 年的個人生活。你再也沒有和朋友們廝混的時間，取而代之的是不停和你的潛在客戶打交道，不斷學習，不斷在網(wǎng)上搜索信息，不停地加工你的產(chǎn)品原型，等等。很多人都意識不到這些，反而不斷的將自己的時間分散到學校、工作、朋友上面，而不是專注于自己的創(chuàng)業(yè)。
通過這一點，你就能區(qū)分“實干型”和“幻想型”兩類創(chuàng)業(yè)者。如果你想說服設計師和開發(fā)者放棄自己高薪的工作，去參與你甚至還沒有獲得投資的創(chuàng)業(yè)計劃，你就要展示出自己不惜一切也要成功的決心。你的團隊須得知道你是會全身心的持續(xù)投入到這個創(chuàng)業(yè)計劃中的。
一旦開始創(chuàng)業(yè)，你即將犧牲自己的個人生活，但是這些都沒關系，你是如此的興奮，因為自己能和一個牛叉的團隊一同實現(xiàn)你的這個偉大的產(chǎn)品創(chuàng)意。
3.獲得盡可能多的理論驗證
這是最難的環(huán)節(jié)，但是你必須完成，因為這是說服優(yōu)秀人才為你工作的最簡單的方法。你基本上要盡可能的最小化開發(fā)者和設計師能感知到的風險。
下面是我的一些建議：
- 建立一個產(chǎn)品模型，調查你潛在的客戶群是否會使用這樣的產(chǎn)品，甚至為你的產(chǎn)品買單。
- 做一些客戶調查問卷，摸清你產(chǎn)品的市場。
- 給你的團隊請一個可靠的顧問，他們可以為你和你的想法提供一些想法和建議。
- 建一個你產(chǎn)品的登陸網(wǎng)站，查看登陸用戶的數(shù)量和信息，看看你的產(chǎn)品能讓用戶產(chǎn)生多大的興趣。
- 外包一些開發(fā)工作和代碼，把你的最基礎產(chǎn)品做出來。
總之去做一切能證明你的產(chǎn)品能成功的事情。最有效的方法就是從投資者的角度思考：哪些信息和數(shù)據(jù)能讓身為投資者的你感到興奮？這些能讓你興奮的信息和數(shù)據(jù)就也是開發(fā)者和設計師去考慮的東西，只不過他們會為你投資他們的時間和精力而不是金錢。
整個過程將并不容易，也從來沒人說過創(chuàng)業(yè)會很輕松。創(chuàng)業(yè)并不應該被當成是工作，而更應該被認為是一個需要你去克服和學習的挑戰(zhàn)。
VIA: tintup.com
譯文鏈接：http://www.36kr.com/p/202099.html
分享標題：如何說服開發(fā)人員和設計師加入你的創(chuàng)業(yè)團隊
文章鏈接：http://www.dlmjj.cn/article/coiidsd.html
