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部署云時(shí)，出現(xiàn)失誤是不可避免的。但是，通過(guò)適當(dāng)?shù)囊?guī)劃，利用信息技術(shù)可以避免發(fā)生重大的失誤——甚至可以避免出現(xiàn)以下三個(gè)明顯的失誤。
目前成都創(chuàng)新互聯(lián)已為上1000+的企業(yè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、域名、虛擬空間、網(wǎng)站托管、企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)、北海網(wǎng)站維護(hù)等服務(wù)，公司將堅(jiān)持客戶(hù)導(dǎo)向、應(yīng)用為本的策略，正道將秉承"和諧、參與、激情"的文化，與客戶(hù)和合作伙伴齊心協(xié)力一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。
假如你是一位云計(jì)算的專(zhuān)家？那么，幾年后,你會(huì)驚訝于你所知道的太少了。當(dāng)然,如果你不想出現(xiàn)失誤，那么，你就必須不斷學(xué)習(xí)。以下是三種容易出現(xiàn)的云失誤，也是大多數(shù)公司明年容易出現(xiàn)的三大失誤。
失誤1：云部署完成后，才想到安全、治理和性能問(wèn)題
安全、治理和性能都是基于云平臺(tái)的組成部分。然而，大多數(shù)情況下，都是在云部署完成后才考慮到安全、治理和性能問(wèn)題。
安全應(yīng)該是所有云項(xiàng)目的基礎(chǔ)——而不應(yīng)該等到最后才考慮安全。因?yàn)闆](méi)有做前期工作，使得云架構(gòu)師和開(kāi)發(fā)人員不得不按“重設(shè)”鍵,重新開(kāi)始遷移或者開(kāi)發(fā)工作。
在云部署過(guò)程中，要趁早解決治理問(wèn)題，包括基于政策的編排和服務(wù)或者API管理。治理就像安全性一樣,很難進(jìn)行更新。
設(shè)計(jì)基于云的應(yīng)用時(shí)，也應(yīng)該考慮性能問(wèn)題。原生云接口能夠提高性能，并且原生云接口更具成本效益,但是，原生云接口一直未被重視。現(xiàn)在支付或者延期支付。
失誤2：將公共云遷移到最受歡迎的平臺(tái)
是不是每個(gè)人都應(yīng)該遷移到亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(AWS)？不是的。
要基于你的應(yīng)用和業(yè)務(wù)需求，選擇合適的云平臺(tái)。在某些情況下,綜合考慮云類(lèi)型以及供應(yīng)商的品牌,能夠最好地滿(mǎn)足你的需求。
在選擇公共云或者私有云時(shí),將你的業(yè)務(wù)需求映射到技術(shù)，并且順序千萬(wàn)不要顛倒。你需要了解平臺(tái)的工能,以及平臺(tái)的成本。接下來(lái),將合適的應(yīng)用程序與合適的云相匹配。
某些情況下,可能會(huì)同時(shí)有幾個(gè)云模型在起作用,包括私有云、公共云、混合云和多重云。此外, 目標(biāo)環(huán)境也可能包含四種或者五種品牌。因此，你必須保持開(kāi)放的頭腦。
失誤3：缺乏合適的人才
云架構(gòu)師、開(kāi)發(fā)人員和操作人員短缺。許多企業(yè)雇傭只會(huì)拼寫(xiě)C-L-O-U-D的人，并且希望獲得最好的結(jié)果。
但是，缺乏經(jīng)驗(yàn)的IT專(zhuān)業(yè)人士可能會(huì)付出昂貴的代價(jià)。最后, 這些錯(cuò)誤所付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公司不雇傭一流人才所節(jié)省下來(lái)的錢(qián)。
針對(duì)以上問(wèn)題，可以采取一些措施。比如，你可以雇傭、培訓(xùn)現(xiàn)有的員工，或者兩者都選。在審查公司內(nèi)部的員工時(shí)，要客觀(guān)公正，如果內(nèi)部人才仍然不能勝任該項(xiàng)任務(wù),那么，再去花錢(qián)雇傭具備合適技能的合適人選。借助于云，在如何利用計(jì)算資源方面發(fā)生著翻天覆地的變化。你希望你的團(tuán)隊(duì)做到最好。
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