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推動2021年業(yè)務復蘇的三大技術和云計算趨勢

推動2021年業(yè)務復蘇的三大技術和云計算趨勢

作者:Pip White 2021-03-17 09:55:00

云計算

CIOAge 組織可以使用以下三種關鍵方法來利用技術來發(fā)揮自己的優(yōu)勢,并推動業(yè)務的復蘇。

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很多組織的業(yè)務發(fā)展如今正處于關鍵時刻。根據(jù)國際貨幣基金組織(IMF)的估計,2020年全球GDP可能縮減4.4%,而發(fā)達經(jīng)濟體的GDP可能縮減5.8%。而疫苗的供應和分發(fā)也給人們帶來了希望。疫情危機的緩解還意味著,如果組織可以適應變化并采用新的工作方式,那么全球經(jīng)濟復蘇的可能性就會越大。

為了實現(xiàn)這種經(jīng)濟復蘇,各行業(yè)組織都在加速向數(shù)字化解決方案的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)向云計算技術有望解決其最具挑戰(zhàn)性的問題,并在不斷變化的客戶需求和監(jiān)管框架中創(chuàng)造機遇。實際上,根據(jù)麥肯錫公司的調(diào)查,發(fā)生的這場疫情加快了采用數(shù)字技術支持客戶與供應鏈互動的組織業(yè)務的發(fā)展。而更具創(chuàng)新力的組織將會重新考慮員工如何協(xié)作,以及如何將客戶體驗實現(xiàn)數(shù)字化。

組織可以使用以下三種關鍵方法來利用技術來發(fā)揮自己的優(yōu)勢,并推動業(yè)務的復蘇。

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1. 組織需要降低成本并為未來重新規(guī)劃

宏觀經(jīng)濟和地緣政治的不確定性為組織開展的業(yè)務帶來未知挑戰(zhàn)。因此,組織的首席執(zhí)行官和首席財務官需要尋求對其業(yè)務進行優(yōu)化。

購買、維護和升級經(jīng)營組織所需的技術基礎設施不僅困難,而且成本越來越高。而修復IT系統(tǒng)要求用戶準確預測他們未來的需求,而現(xiàn)在看來這與組織不斷變化的業(yè)務格局不符。相比之下,云計算服務器確保組織只進行適當?shù)耐顿Y,使用戶能夠靈活調(diào)整其消費,以滿足不斷變化的需求。這使得組織可以將剩余資本投資于創(chuàng)造客戶體驗,從而推動價值創(chuàng)造。Gartner公司估計,2021年基礎設施服務市場預計增長27.6%,正是因為這些成本節(jié)約和運營效率,成為了組織將業(yè)務遷移到云平臺主要的好處之一。

此外,很多組織正在意識到多云戰(zhàn)略的潛力。通過采用多云,組織可以實現(xiàn)一個開放、安全、靈活的基礎設施,可以在任何運營環(huán)境、任何云平臺上運行。在組織內(nèi)部發(fā)展和創(chuàng)新可能意味著將整個內(nèi)部部署IT基礎設施遷移到云平臺,以轉(zhuǎn)變數(shù)字化運營。

2. 每個組織都需要數(shù)字化入口

遠程工作(這可能是一個永久性的轉(zhuǎn)變)正迫使組織使用數(shù)據(jù)和分析來更好地了解其客戶,從而全面豐富客戶體驗。

冠狀病毒疫情帶來的影響已經(jīng)加快了客戶對數(shù)字化產(chǎn)品的偏好。面對面的現(xiàn)場客戶服務已經(jīng)不足以維持不斷增長的業(yè)務。如今,客戶還要求有一個“數(shù)字入口”,并且它已經(jīng)超越了幾乎每個行業(yè)。例如零售行業(yè)的組織正在使用人工智能和機器學習來提供更好、更準確的在線體驗。醫(yī)療保健提供商需要安全、可擴展的平臺,為遠程醫(yī)療的數(shù)字患者就診提供支持。

數(shù)字化入口也在改變政府部門的工作方式,例如利用云服務在線分發(fā)失業(yè)保險金。隨著數(shù)字化的到來,組織有機會使用數(shù)據(jù)和分析來做出更明智的決策,并為客戶創(chuàng)建更多有用和更有成效的體驗。通過對創(chuàng)新的數(shù)字入口進行投資,組織將在疫情期間保持敏捷性,同時以不斷變化的客戶期望為中心。組織將會獲得數(shù)字體驗的便捷性,這些體驗是可個性化的,但并不意味著必須犧牲體驗質(zhì)量。

3. 組織需要采用新的工作方式

工作以及工作場所的定義如今已經(jīng)發(fā)生了變化。盡管人們知道疫情終有一天將會消退,但遠程工作這種工作方式仍將繼續(xù)存在,并且也增加了人們重新思考如何完成工作的需求。人們看到了對混合工作環(huán)境的需求,組織和員工可以使用數(shù)字化工作區(qū),使他們能夠在靈活的云原生平臺上進行協(xié)作,以產(chǎn)生新的想法并相互聯(lián)系。能否成功過渡到這個新的工作時代,則取決于組織如何重新評估現(xiàn)有的溝通和協(xié)作工具,同時保持員工的參與度、生產(chǎn)力和聯(lián)系性。

雖然沒有人能預測未來幾年會發(fā)生什么,但是組織可以通過投資靈活基礎設施以應對不確定性,這些基礎設施將人員和聯(lián)系保持在其運營的核心位置。每個組織應對帶來的挑戰(zhàn)和機遇的方式將決定他們在未來的發(fā)展。那些樂于變革的組織將會抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型的機會,并將比以前更強大。

 


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