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在過去五年當中，市場對于Ruby on Rails技能的總體需求已經翻了兩番。根據在線薪酬、福利與津貼信息企業(yè)PayScale公司的調查，Ruby也已經成為幫助開發(fā)人員平步青云、升職加薪、走向人生***的重要利器。
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與五年之前相比，去年將Ruby作為其業(yè)務角色中關鍵性技能要素的受訪從業(yè)人員數量已經達到當初同類從業(yè)人員的4.5倍，PayScale所公布的數據顯示。除此之外，Ruby on Rails技能也已經成為真正能夠讓開發(fā)人員實現職業(yè)生涯滿意度、甚至直接決定其就業(yè)前景的重大條件，PayScale公司***經濟學家Katie Bardaro指出。
Ruby：讓世界從此不同
“當我面對著這樣的統計數據，并與開發(fā)人員進行面對面交流之后，說實話我實在有些驚訝——認為Ruby能夠切實給自身職業(yè)生涯帶來決定性影響的受訪從業(yè)者在數量上遠遠超出我的預期，”Bardaro表示。“在市場對于開發(fā)人員的需求以及愿意為其支付的薪酬方面，Ruby這項技能已經開始扮演不可替代的重要角色。如果一位開發(fā)人員擁有Ruby相關技能，那么其年均收入要比平均開發(fā)者高出約17000美元，這可不是筆小數目，”Bardaro強調稱。
PayScale公司的統計數據也證實了Bardaro的論斷。2014年第二季度，擁有Ruby相關技能的技術人員與其他技術從業(yè)者相比擁有額外的17800美元年收入，這一數字相較2013年第二季度迎來了顯著提升——當時其額外收入為10200美元。根據PayScale公司公布的數據，這一幅度比一般性技術從業(yè)者要高得多——這類開發(fā)人員在2014年第二季度中的額外收入平均僅為4800美元。
Ruby on Rails用例推動需求提升
“與很多其它語言一樣，Ruby也屬于那種易于上手但極難精通的類型，”資源與人力企業(yè)Mondo公司數字營銷戰(zhàn)略副總裁Laura McGarrity解釋道。
“我們從自己的客戶那里感受到了Ruby的強大生命力與市場對其的旺盛需求——Ruby可能已經成為繼JavaScript與PHP之外需求最為迫切的第三大開發(fā)技能，而這三者在過去幾年來也一直保持著穩(wěn)定的前進態(tài)勢，”McGarrity指出。
Ruby能夠擁有如此旺盛的人氣，很大一部分原因在于這款語言能夠被廣泛用于構建精巧且易于使用的、面向客戶及用戶的應用程序，McGarrity解釋道。除此之外，Ruby相關技術組合還受到電子商務企業(yè)、金融服務機構以及其它以用戶體驗為決定性成功指標的行業(yè)的熱烈歡迎。
“從現實層面講，目前并沒有足夠多、足夠優(yōu)秀的Ruby on Rails開發(fā)人員能夠填補這些多職位空缺，”她表示。“我們的客戶來自金融、電子商務以及市場營銷等各個領域，他們對于技能以及經驗的要求具體而且嚴苛——而Ruby相關職位的候選人則扮演著其急于打造的新型平臺的構建急先鋒角色，”她解釋道。
高薪養(yǎng)才，否則將與其失之交臂
Ruby開發(fā)人員當然也了解這一點，因此可以在面對工作機會時采取更為主動的篩選態(tài)度，Ecfocus Solutions公司CEO John Parker指出。希望招徠更多Ruby on Rails人才的企業(yè)必須確保自身能拿出可觀的薪酬與福利待遇以吸引人才，否則他們肯定會“良禽擇木而棲”，他表示。
“企業(yè)很難吸引并切實聘用到Ruby開發(fā)人員，因為市場供求關系令這部分人才在薪酬方面存在溢價，”Parker指出。“他們手中握有大量錄用邀請可供選擇，因此企業(yè)工作環(huán)境與薪酬待遇就成了決定其去留的關鍵性因素。請大家認清現實，確保自身能夠拿出足夠的誠意來拉攏Ruby人才加入進來——因為毫無疑問，他們肯定還有其它方案可供選擇，”他總結道。
英文：http://www.itworld.com/career/441078/why-ruby-crown-jewel-developers-resume?source=ITWNLE_nlt_today_2014-10-11
名稱欄目：為什么Ruby堪稱開發(fā)人員簡歷中的一顆耀眼明珠
文章網址：http://www.dlmjj.cn/article/djisdei.html
