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要想成為高效的程序員，你需要具備一定的綜合素質(zhì)才能夠讓你用你所掌握的技能、經(jīng)驗和知識編寫出有效的代碼。有一些開發(fā)人員在技術(shù)方面具備一定的技巧，但他們永遠(yuǎn)無法成為高效的程序員，就是因為他們?nèi)狈λ璧钠渌鼛醉椞刭|(zhì)。本文將給出成為一個偉大的程序員所必須具備的7項特質(zhì)。
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1. 主動學(xué)習(xí)新的技術(shù)和非技術(shù)兩方面的知識
不好的程序員只有在實在不行的時候才開始進(jìn)行知識學(xué)習(xí)。良好的程序員會主動學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識。偉大的程序員不僅會自行學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識， 而且還會學(xué)習(xí)非技術(shù)方面的知識，對各種知識來源都有一種開放的心態(tài)，而不會象有的人那樣固步自封。
具體點說，不好的程序員只有在參加了采用WPF的項目時才開始學(xué)習(xí)XAM；良好的程序員一年前就學(xué)習(xí)了XAM，因為他感覺它很有意思；而偉大的程序員還閱讀了WPF應(yīng)用程序的設(shè)計指南、可用性（usability）理論或者什么類似的學(xué)習(xí)課程，因而他能夠制作出卓爾不群的UI。
2. 務(wù)實而不教條
嚴(yán)格遵守那些不成文的“編程規(guī)則”往往是一種奢侈品，沒有多少開發(fā)人員能夠承受得起。如果你們的規(guī)格說明書不是由頂尖的開發(fā)人員編寫的，也不是在頂尖的開發(fā)人員指導(dǎo)下編寫的， 我就可以向你保證，你可能也承受不起。
我經(jīng)常能夠碰到一些程序員，他們無法或者拒絕做某個任務(wù)只是因為完成這個任務(wù)的做法通常不為最佳實踐所接受。業(yè)務(wù)需求很少會受到實現(xiàn)需求所采用的技術(shù)的制約；沒有人會說，“這我們不應(yīng)該把這個需求寫到規(guī)格說明書里，因為要實現(xiàn)這個需求，程序員就不得不寫一段很臭的代碼?！?/p>
在結(jié)束的那一天，程序員的任務(wù)是要生成一個有效的應(yīng)用程序，而絕不是要求在技術(shù)方面達(dá)到十全十美。我可不是在為垃圾代碼做辯護(hù)。我想說的是，總會在有些時候，你會寫出一些代碼，這些代碼你永遠(yuǎn)不會作為范例向別人展示做事的正確方法。如果只有一種寫法，那么這種代碼就不是糟糕的代碼 —— 但要保證你已窮盡了其它所有可能的方案。
3. 懂得如何通過研究找到答案
通過研究找到答案可不僅僅只是在搜索引擎中鍵入幾個關(guān)鍵字那么簡單， 也不是到Stack Overflow或者M(jìn)SDN forums這類網(wǎng)站發(fā)個問題帖。我就碰到過在搜索引擎里根本搜不到答案的問題，然后我Stack Overflow 或者M(jìn)SDN forums里發(fā)的所有問題貼都沒有一個像樣的答案，不過我還是解決了我所碰到的問題使得工作得以繼續(xù)。我不是魔術(shù)師 —— 我只是懂得如何找到答案，如何找出問題的根本原因。
有許問題都屬于情景式的問題，如果你依賴于搜索引擎或者論壇，就會在各種鏈接中浪費大量的實踐而最終無法得到真正的答案。要學(xué)習(xí)如何進(jìn)行根本原因分析，學(xué)習(xí)底層系統(tǒng)方面的知識才能夠找到其它的線索和解決方案，還要學(xué)習(xí)如果在對問題有個全局性的認(rèn)識后才對其進(jìn)行深入分析。
4. 擁有激情
不喜歡這份工作，就無法成為這個行業(yè)中的頂尖高手。倒是也有一些僅僅把編程當(dāng)作一份普通工作的程序員水平也還不錯，但如果你的三觀就是如此的話，你就不太會愿意去做能夠?qū)⒛阋虺晒Φ乃惺虑?。這個觀點會使很多家伙不悅，因為他們會覺得這是一種人身侮辱?！拔沂且粋€很好的程序員，但我還有其它重要的事情要做，我不能讓工作成為我人生的全部?！?我完全理解；我也有別的更重要的事情。盡管我也痛恨這么說，當(dāng)我們對我的工作熱情高漲之時，我愿意（雖然不是渴望）拋棄我其它更重要的事情來首先完成手頭的工作。要說你不愿意全情投入就無法成為高手，不算是人身侮辱，這是事實而已。
你的激情不能僅僅只在編程一個方面 —— 你必須在你的工作、你所使用的技術(shù)、你的老板、你的項目等等方面都有激情。 我目睹過一些非常好甚至很偉大的程序員其表現(xiàn)平平，只是因為有一些條件不太合適。比如，他們不喜歡手頭的項目，或者項目中所用的技術(shù)讓他們討厭。我曾經(jīng)就是一個這樣的程序員，我也同這樣的程序員一起共過事。無論從哪個角度講，我都不喜歡這樣的程序員。如果你發(fā)現(xiàn)你的情況就是如此，就需要立即解決這個問題，要么挖掘出手頭的工作或項目中有意思的地方從而能讓你調(diào)整心情，要么就不要接著干了。怪不值當(dāng)?shù)摹?/p>
5. 將自負(fù)留在門外
許多開發(fā)人員都非常自負(fù)。僅僅是比有些人聰明、懂得多一點或者經(jīng)驗更豐富一點，可不是意味著和那些人相比你才是好人。你要尊重別人，真正聽取并考慮別人的觀點，在需要的時候向他們求助，而且還不能小瞧別人。 你還應(yīng)該更加關(guān)心團(tuán)隊的勝敗，而不是僅僅關(guān)心你在工作中的榮譽得失。
6. 具有企業(yè)家的精神
最優(yōu)秀的開發(fā)人員不會是游手好閑者。對他們來講，產(chǎn)品的成功不僅僅意味著他們的薪水有著落了。因為他們在工作中熱情飽滿，他們是為了項目有更好的發(fā)展而工作，而且會一往無前。
7. 測量兩次，下刀一次。。。但測量不要多于三次
開發(fā)人員可能會犯的最糟糕的錯誤之一就是還不知道要干什么呢，就一猛子扎到代碼里去了。（當(dāng)他們把這種做法稱作敏捷開發(fā)時情況更為糟糕，好像用敏捷兩字就能讓情況好轉(zhuǎn)似的）。當(dāng)偉大的開發(fā)人員跳進(jìn)代碼里去的時候，那是因為需求規(guī)格說明同他們以前實現(xiàn)過的某種做法十分相似。偉大的程序員在面臨新問題時，他們會進(jìn)行思考、計劃和研究。
開發(fā)人員當(dāng)中最最優(yōu)秀的不會墮入“分析癱瘓者（analysis paralysis）”陷阱。他們懂得要對某些事情小心謹(jǐn)慎（比如涉及錢或個人數(shù)據(jù)時），只有這些特殊領(lǐng)域才適合我所說的“要測量三次”。任何超過三次的情況發(fā)生就意味著你在浪費你的時間（除非在鮮有的特例中，比如核反應(yīng)堆、宇宙飛船、對沖基金會計系統(tǒng)）。
在某個特定的時間點就要停止計劃，開始編碼，然后再看看你的計劃在哪些方面需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，這一點非常重要。順便說一下，這就是我為什么成為敏捷方法擁躉的原因之一。我所知道的最優(yōu)秀的開發(fā)人員在計劃不再合適或者發(fā)現(xiàn)計劃有缺陷時，都會愿意將計劃放棄掉。
一段旅程就這樣結(jié)束了。。。
寫這篇文章讓我有點傷心。作為TechRepublic的撰稿人足足七年多了，很不幸現(xiàn)在卻到了暫時卸下我作為自由撰稿人的身份的時候了，因為我們的全職工作真的是太忙了。就在去年，我不得不終止為10 Things blog和 Patch Tuesday series撰稿，現(xiàn)在由不得不停止Software Engineer blog了。
我愛我同TechRepublic在一起的每一段時光。我很高興能夠認(rèn)識到各位讀者、我的共同撰稿人以及TechRepublic的各位員工。我的編輯，Mary Weilage，一直都是我所寫的軟件工程師博客的幕后英雄。正是他才讓我看上去不象是個傻瓜、呆子，他還在很多場合下幫我糾正了許多語法錯誤。
英文原文：Seven traits of effective programmers
譯文連接：http://www.oschina.net/translate/seven-traits-of-effective-programmers
標(biāo)題名稱：高效程序員的7個共同特征
標(biāo)題路徑：http://www.dlmjj.cn/article/dhepjsh.html
